Vil du lede Programmet for det nye Rikshospitalet ett av våre fremtidige sykehusbygg ved Oslo Universitetssykehus!

Innen 2031 vil Oslo universitetssykehus åpne dørene til seks nye og moderne sykehusbygg. Målet er å skape helhetlige, fremtidsrettede og driftseffektive sykehus for Oslo, for regionen og for landet for øvrig innen pasientbehandling, forskning, utdanning og innovasjon.

Nye Rikshospitalet er et av Norges største landbaserte byggeprosjekter. Helse Sør-Øst er byggherre og har en egen prosjektorganisasjon som er ansvarlig for selve det nye byggprosjektet (HSØ PO). OUS sine motsvarende roller er organisert i programmer. Nye Rikshospitalet skal være en sammenhengende virksomhet der integrasjonen mellom eksisterende og nye sykehusbygninger blir spesielt viktig. OUS har selv ansvaret for ombygginger i eksisterende bygg. Avklaring av grensesnitt mellom aktørene er sentralt, og her har Programleder en sentral rolle.

Et godkjent forprosjekt med alle dets forutsetninger ligger til grunn for arbeidet. Medvirkning er nå stort sett ferdig slik at arbeidet som programleder består i å etablere et mottaksprosjekt som betyr å klargjøre sykehuset ibruktakelse av de nye byggene på Gaustad samt å sikre for at eksisterende og ny bygningsmasse fungerer sammen i en helhet. Dette gjelder både de kliniske og ikke kliniske funksjonene. En viktig del av programlederens ansvarsområde er å sikre at de nødvendige prosesser og organisasjonsendringer som er nødvendig for at sykehuset skal ta byggene i bruk på en forsvarlig måte er gjennomført og etablert, samt å legge til rette for at de teknologiske løsningene, egne byggeaktivitetene og logistikkløsninger henger sammen. Det ligger store krav til gevinstrealiseringer av alle de nye sykehusene- også nytt Rikshospital på Gaustad. Programlederen er også ansvarlig for samhandlingen internt og opp mot HSØ PO som er byggherre og andre interessenter som skal bruke bygget. En betydelig del av OUS sin virksomhet ligger i dag ved Ullevål sykehus. Denne virksomheten skal flyttes til hhv Rikshospitalet og Nye Aker sykehus på en forsvarlig og god måte. Flytting er en sentral del av OUS sitt ansvar og en del av sluttfasen. Vår nye programleder har derfor bred erfaring innen ledelse av store og kompliserte prosjekter som skal levere til komplekse og tidskritiske organisasjoner med svært høye krav til kvalitet og stabilitet.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

Lede programmet med mottak av bygget, herunder sluttfasen frem mot ibruktagelsen av bygget og de teknologiske løsningene. Dette innebærer en rekke møter med alle relevante aktører, inkludert samarbeidet med byggherre og OUS sine egne ansvarsområder, og er organisert som ett av de fire programmene. Nye Rikshospitalet har store avhengigheter til Nye Aker og en rekke av løsningene og konseptene er felles. Også kravene OUS har stilt ift til fremtidig drift. De to programmene har et felles Programstyre.
Formidle og oversette behov, rammer og føringer som allerede ligger i prosjektet, samt ta opp i seg læring fra de tidligere prosjektene både i OUS, og andre prosjekter i regionen.
Legge til rette for at den forutsatte gevinstrealiseringen lar seg gjennomføre i linjen, og eller påpeke behov for kompenserende og nye tiltak
Lede arbeidet med mottak av prosjektleveranser, og sikre at dette er koordinert internt i sykehuset og med Helse Sør-Østs prosjektorganisasjon. Dette er spesielt viktig i sluttfasen av prosjektet, som i praksis begynner nå.
Rapportere om behov (inkl ressurser til gjennomføring og koordinering), progresjon og risiko i realisering av prosjektet. Risiko områdene skal både knyttes samhandlingen mellom OUS og byggherreorganisasjonen er avhengig av vår fremdrift, og ikke minst knyttet til OUS egne ansvarsområder i hht mandat fra forprosjektet, som ligger til grunn.
Du rapporterer til flere interessenter på ulike deler av oppdraget, og er det koordinerende leddet mellom prosjekt og sykehusledelse, og inngår som en del av den totale programorganiseringen som er lagt til Stab utvikling.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Bred og dokumentert erfaring fra ledelse i kompliserte og store prosjekter, med høye krav til kvalitet, kompleksitet og tidspress, fortrinnsvis byggprosjekter innen helse
Høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå
Forstår komplekse problemstillinger og evner å formidle disse på en forståelig måte, både skriftlig og muntlig.
Evne til relasjonsbygging, motivasjon og å oppnå tillit inkl partssamarbeid
Inkluderende og effektiv møte- og prosessleder under tidspress. Det vil være krav til høy arbeidskapasitet i perioder
Sertifisering i prosjektledelse eller programledelse er en fordel

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden.
Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er tillitsskapende og opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
Du er målrettet og løsningsorientert
Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
Du har evne til å engasjere og motivere

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Ikke minst vil dette oppdraget gi deg mulighet til å være med å realisere en reell bedring for pasienter, pårørende, ansatte med flere, som vi være et synlig og viktig landemerke langt frem i tid.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag i et av vår tids mest spennende utviklingsprosjekter
Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
Fleksibel arbeidstid i et tillitsbasert leder/ansattforhold
Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Inger Heiberg, Direktør, +4799649026

Arbeidssted

Gaustadalléen 21
0349 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5046044252
Søknadsfrist: 05.01.2026

Rapporter annonse