Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Enhet for hjemmetjenester, avdeling Skjervengan bo og service senter og avdeling Nord, har vi ledige faste 20% rekrutteringsstillinger. I stillingene inngår turnusarbeid.

Er du elev/student innen helsefag, sykepleie eller vernepleie, så har du mulighet til å søke på rekrutteringsstilling. Samtidig som du kombinerer jobb og studier, får du et godt innblikk i de kommunale helsetjenestene. Dette gir deg verdifull yrkeserfaring og vil gjøre deg mer attraktiv som arbeidstaker etter fullført utdanning.

Hvem er vi?
Enhet for hjemmetjenester består av fem avdelinger, og disse stillingene er per tiden knyttet til avdeling Nord. Hjemmetjenesten er en tjeneste i vekst og stadig utvikling. Arbeidshverdagen hos oss er variert og tempoet høyt – ingen dager er helt like.
Vi setter alltid tjenestemottakeren i fokus og arbeider for å skape en trygg og meningsfull hverdag for de som mottar våre tjenester.

Skjervengan bo- og servicesenter er et bofellesskap for i all hovedsak eldre mennesker med demens. Det er nå gjort vedtak på en ombygging av bofellesskapet. Dette for ytterligere bedre tilrettelegging av gode tjenester og dermed god livskvalitet for beboerne. I tillegg vil det bli en stor forbedring av de ansattes arbeidsplass.

Avdelinga består av et godt sammensatt team på 18 ansatte som er sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Hjemmetjenesten Nord dekker et stort geografisk område – fra bykjernen til Korgfjellet – og bilkjøring er en naturlig del av hverdagen. Hos oss vil du få en jobb som virkelig betyr noe, i et inkluderende og godt arbeidsmiljø der vi ønsker å ta godt imot nye, engasjerte kollegaer.

Skriv i søknaden hvilken avdeling du søker til. Uansett hvilken avdeling du kommer til, vil du få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vi vil gjøre vårt ytterste for at du skal trives!

Arbeidsoppgaver:

Som ansatt hos oss i en rekrutteringsstilling vil du kunne få støtte til å ta din utdanning samt garantert fast jobb etter endt utdanning. Du vil få ansvar for å utføre faglige oppgaver i samspill med de andre på avdelingen, og du vil delta aktivt i de arbeidsoppgaver du får tildelt. Arbeidsoppgavene er varierte, men består i hovedsak av pleie- og omsorgsoppgaver og bidra til at den enkelte føler seg trygg og ivaretatt og opplever en god livskvalitet med vår hjelp.

Ansvar og oppgaver vil øke etter hvert som du utvikler deg i din utdanning, slik at du får prøvd ut din nye kunnskap innen faget.

Krav til stillingen:

For hjemmetjenesten Nord kreves det at du enten innehar sertifikat eller tar dette. Førerkort kl. B (både for manuell- / og automatgir)
For begge stillinger gjelder at du må være påbegynt eller er klar til oppstart på helsefaglig utdanning til høsten såfremt du kommer inn på studiet
Ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner:

Har kjennskap til brukergruppen og gjerne relevant erfaring
Er fleksibel og tilgjengelig
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Har grunnleggende datakunnskaper

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Skjervengan - Mai - Linn Ottesen på mail: mai-linn.ottesen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 96 253 eller avdelingsleder Nord - Mona Pettersen på tlf: 948 26 588 eller på mona.pettersen@vefsn.kommune.no.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse