Brenner du for eldreomsorg, da er du vernepleieren vi leter etter! 100 % fast stilling ved Finsalsenteret avd. A

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og omsorgstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Tjenestene har følgende satsingsområder: Frivillige og pårørende som ressurs, tidlig innsats med tilpasset hjelp, tjenester der folk bor, mestring og deltagelse, tjenester som virker sammen.

Personalet er ressursen i vår avdeling. Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 25 pasienter. Avdelingen har cirka 18,5 årsverk, fordelt over 31 stillinger. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling, og et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Velkommen som søker hos oss.

Følgende stilling er ledige etter avtale:

100 % vernepleier/spes.vernepleier

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldene krav
Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
Bidra til tverrfaglig samarbeid
Ivareta rollen som primærkontakt
Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier
Ønskelig med erfaring fra geriatri
Ønskelig med relevant videreutdanning
Ønskelig med veilederkompetanse
Erfaring fra eldreomsorg er en fordel
gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Du må være faglig engasjert og gjerne ha erfaring med veiledning, psykisk helse, palliasjon og geriatri
Du kan gjerne ha videreutdanning i geriatri eller psykisk helse
Du må ha gode samarbeidsevner og være en bidragsyter til et godt psykososialt miljø
Du må ha god psykisk og fysisk helse
Du må ha evne til å utføre dine arbeidsoppgaver selvstendig og i team
Du må kunne ta ansvar, men samtidig forholde deg til driften i avdelingen
Du må være fleksibel, pålitelig og villig til omstilling
Du må være ansvarlig, målbevisst og strukturert
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Kontaktinformasjon

Marte Våge Kroman, Avdelingsleder, 47696305

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4639912632
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2023

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse