Vi ønsker oss en leder som er positiv, kreativ, løsningsorientert som ser nye måter å utøve ledelse på.

Hadsel kommune har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder for rus- og psykiatritjenesten.

Om tjenesten

Rus- og psykiatritjenesten har 9 boliger på Melbu, for brukere med ulike rus/eller psykiske problemstillinger. På Stokmarknes har vi et ambulerende team som yter tjenester i hele kommunen. Som avdelingsleder vil du ha ansvaret for ca. 30 ansatte. Rus- og psykiatritjenesten er organisert under hjemmetjenesten.

Tjenesten driver Kafe 1 som er et lavterskeltilbud for personer med rus- og/eller psykiske problemstillinger. Tilbudet og teamet er lokalisert I Hurtigrutens hus på Stokmarknes.

Gi mennesker mulighet til økt mestringsopplevelse, fremme selvstendighet, kontroll over eget liv, økt deltakelse i samfunnet og bidra til at avdelingen og de ansatte gjør det beste for brukeren og deres pårørende er viktig i tjenesten.

Vi søker i denne anledningen en trygg, motivert, engasjert og samarbeidsorientert leder til vårt team i rus- og psykiatritjenesten i Hadsel.

Om stillingen

Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen, dette innebærer blant annet ansvar for personell og budsjett og overordnet ansvar for faglig drift. I tillegg må avdelingsleder bidra til fagutvikling, økt kompetanse og samarbeid med andre enheter i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Hadsel kommune tar imot studenter fra utdanningsinstitusjoner, en del av lederoppgavene vil være å tilrettelegge for studenter i praksis.

Lederoppgaver:

Ansvar for drift av avdelingen, oppfølging av dine ansatte
Økonomistyring og budsjettansvar
Ansvarlig for enhetens drift og at enheten styres etter gjeldene lover, forskrifter og avtaleverk.
Veilede personalet i det daglige arbeidet og i forbindelse med faglige spørsmål.
Etablere, inspirere og motivere til samarbeid
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
Bistå ansatte i komplekse og faglige utfordrende brukersaker
Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap

Kvalifikasjoner

3-årig høyere helse- og sosialfaglig utdanning
Lederkompetanse, herunder lederutdanning og/eller ledererfaring
Førerkort klasse B
God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

Videreutdanning i fagområdet rus- og psykologi
Erfaring innen helse- og omsorgstjenesten
Bred erfaring innen fagområdet
Være lyttende og løsningsrettet
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder
Kunnskap og ferdigheter i god økonomistyring

Personlige egenskaper

Være lyttende og løsningsorientert
Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
Være en motiverende leder
Bidra til et godt arbeidsmiljø
God evne til å jobbe systematisk og målrettet
Du kan håndtere store arbeidsmengder
Du har et overordnet blikk på det store bildet
Du jobber langsiktig for varig endring og utvikling
Du er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Lederfellesskap med høy kompetanse og godt samarbeid
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
En utviklingsorientert organisasjon
Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
Lønn etter tariffavtale i forhold til utdanning og praksis.
Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse