Teknologi, drift, sikkerhet og ledelse – i én rolle

Skagerak Energi søker en operativ og teknisk sterk Head of Platform som skal lede et team på 6 høyt kompetente medarbeidere. Du får en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy tilgjengelighet og videreutvikling av en kompleks plattform bestående av både Azure, Kubernetes og hybride/on-prem løsninger.

Dette er rollen for deg som trives med å kombinere operativ ledelse, teknologi og stor grad av operativt ansvar, og som evner å ta gode beslutninger når det virkelig gjelder.

Dine viktigste ansvarsområder

Operativ ledelse av plattformteamet
Sikre stabilitet, tilgjengelighet og ytelse i plattformen
Videreutvikle incident- og problem management
Lede håndtering av større hendelser og sikre gode rotårsaksanalyser
Sørge for god observability gjennom logging, metrics og tracing
Drive modernisering, standardisering og kostnadskontroll i Azure
Samarbeide tett med utvikling, sikkerhet og forretning
Prioritere tiltak basert på risiko, kvalitet og forretningsverdi

Vi ser etter deg som

Er teknisk sterk og fortsatt ønsker å være hands-on
Har solid erfaring med Azure og gjerne Kubernetes
Forstår komplekse distribuerte systemer og hybride plattformmiljøer
Har erfaring med monitorering, feilsøking og proaktiv drift
Evner å se sammenheng mellom nettverk, applikasjon og infrastruktur
Er strukturert, robust og trygg i krevende situasjoner
Gjerne har erfaring med å lede plattform-, operations- eller driftsteam
Har relevant utdannelse på bachelor- eller masternivå

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Hvorfor velge denne rollen?

Hos Skagerak Energi får du en sentral rolle i videreutviklingen av en forretningskritisk plattformfunksjon. Du får stor påvirkning, høy grad av autonomi og muligheten til å bygge struktur, kultur og teknisk modenhet i et miljø med høy kompetanse og viktige samfunnsoppdrag.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Rapporter annonse