Dette er jobben for deg som ønsker en variert og viktig jobb som politi, og hvor du kjenner deg igjen i personlige egenskaper som sier at du blant annet er fleksibel, er god på samhandling og har god gjennomføringsevne.

Du vil blant annet delta i planlegging og gjennomføring av utdanning og opplæring innen etterforskning, og har du ledig kapasitet vil du kunne bistå i etterforskningsskritt i enkeltsaker. Du vil også få ansvar for å drive opplæring i nye metoder og legge til rette for erfaringslæring og utveksling av fagkunnskap.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Stillingen er stedsplassert ved Politihuset i Tromsø, men du vil tidvis reise og gjennomføre oppdrag i hele distriktet.

Vi ser frem til å lese din søknad!

Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Organisere og gjennomføre lokale opplærings- og utviklingstiltak innen etterforskningsfeltet i samråd med ledelse, fag- og opplæringsansvarlig etterforskning og påtale i politidistriktet
Planlegging og gjennomføring av utdanninger og opplæring i etterforskning i samråd med ansvarlige ved Politihøgskolen, og etter planer godkjent av Politihøgskolen
I samarbeid med politifaglig og/eller påtalefaglig etterforskningsledelse gjennomføre og/eller legge til rette for evalueringsmøter av etterforskning i saker og hendelser.
Bidra med planlegging og gjennomføring av øvelser innen etterforskningsfeltet
Inngå i politidistriktet sin etterforskningsberedskap ved ekstraordinære hendelser og kriser
Bistå med etterforskningsskritt i enkeltsaker ved ledig kapasitet

Reisevirksomhet må påberegnes

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Nødvendige kompetanse

Politi(høg)skolen
Instruktørutdanning i etterforskning (PHS), eller forplikte deg til å gjennomføre utdanningen
Videreutdanning innen etterforskning VEF
Minimum normert til PB3, hvor minst 3 år er erfaring som etterforsker i politistilling
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
God kjennskap og erfaring med relevante politifaglige systemer

Ønskelige kvalifikasjoner

Relevant pedagogisk kompetanse
Kjennskap til forbedringsarbeid og kvalitetssystemer
God kunnskap om tiltakene i "Etterforskningsløftet"
Erfaring som etterforskningsleder eller fagansvar innen etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Gode relasjons- og samhandlingsevner
Endringsvillig og fleksibel
Reflektert, pedagogisk og med god evne til å motivere andre
Selvstendig, strukturert og god gjennomføringsevne
Helhetstenkende og god organisatorisk forståelse

Personlig egnethet og motivasjon vil veie tungt ved ansettelse. Vi ser det som viktig at kandidaten som ansettes kan fungere godt i det eksisterende miljøet og i utførelsen av tjenesten ved å bidra med momenter som blant annet er pekt på i utlysningsteksten over.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som Politioverbetjent stillingskode 0287 fra 675.000 kr. brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet; bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og bedriftsidrettslag.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne med funksjonsnedsettelse ha behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet.
Søkere med hull i CV-en må ha hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene blant annet av sykdomsrelaterte grunner, eller du har vært aktive arbeidssøker i to år.
Søkere med innvandrerbakgrunn er søkere som selv har innvandret eller som er norskfødt og der begge foreldrene har innvandret.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag. Du finner mer informasjon på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Kontaktinformasjon

Bjørn Georg Pedersen, Fag- og opplæringsansvarlig , 91 84 42 71
Ståle Arne Luther, Seksjonsleder, 77 79 74 68

Arbeidssted

Stakkevollvegen 11
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4941117526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse