En av våre flotte sykepleiere skal avvikle svangerskapspermisjon, og derfor søker vi etter hennes vikar!

Avdeling B er en dynamisk og fremoverlent avdeling som setter pasientenes velvære og våre ansattes trivsel i høysetet. Vi er stolte av å ha et sterkt samhold og en kultur preget av gjensidig respekt og støtte.

Vi er en liten avdeling med 18 plasser med langtidsvedtak.

Hvorfor jobbe hos oss?

Fantastisk arbeidsmiljø: Vi legger stor vekt på å skape en inkluderende og hyggelig atmosfære der alle føler seg verdsatt. Hos oss vil du oppleve et team som jobber sammen, deler kunnskap og støtter hverandre i hverdagen.
Faglig utvikling: Vi oppmuntrer til kontinuerlig læring og tilbyr gode muligheter for faglig utvikling gjennom avdelingsmøter, etisk refleksjon og internundervisning flere ganger i måneden.
Varierte arbeidsoppgaver: Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å jobbe med en kompleks og sårbar pasientgruppe, noe som gir deg en variert og spennende hverdag.
God balanse mellom jobb og fritid: Vi er opptatt av at våre ansatte skal ha en god balanse mellom jobb og fritid, og vi tilrettelegger gjerne for fleksible arbeidstidsordninger gjennom kalenderplan.
Engasjerte kolleger: Du vil bli en del av et team bestående av dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, leger og annet helsepersonell som brenner for å gi pasientene den beste mulige omsorgen.
Vi har legevisitt en gang i uka, med fast sykehjemslege. Sykepleier som har legevisitten går på topp. I tillegg har vi et sykepleiefaglig team på alle kveld og helgevakter som man kan rådføre seg med og be om bistand fra.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse:100%
Stillingstype: vikariat, turnus dag/kveld og langvakter hver 4. helg. F.o.m. desember 2025 er det planlagt for en endring fra langvakter til ordinære vaktlengder på helg.
Stilling ledig fra: september 2025. Det kan også være aktuelt med tidligere oppstart i sommer, hvis det er ønskelig.
Varighet: til medio august 2026.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kollegaer
Ha sykepleiervakt i avdeling i kombinasjon med vakter i sykepleiefaglig team
Dokumentasjon i cosdoc journalsystem

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
3.års sykepleierstudenter er velkomne til å søke i påvente av autorisasjon
Interesse for og kjennskap til geriatri
God digital kompetanse
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Engasjert
Positiv holdning
Stor arbeidskapasitet
God evne til å prioritere og delegere oppgaver
Ærlighet og integritet

Vi tilbyr

For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 kr over sentral lønnsstige
For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
For deg som er helt nyutdannede, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år
Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg med
God opplæring og mentorordning for nyansatte
Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg!
Personalhytter- både i Uvdal og Sandefjord (Solnes og Ravnø)

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere
Som ansatt sykepleier er du medlem av KLP

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Nygård bo- og behandlingssenter og seksjon Bo- og behandlingssentra

Nygård bbs har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. I løpet av de nærmeste årene øker dette til 180 plasser fordelt på 9 avdelinger. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, med noen plasser for rullerende avlastning. Bygget er nyrenovert i kombinasjon med nybygg og det er satset på teknologi som en naturlig del i utviklingen av tjenesten. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Gruppeaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Vårt eget produksjonskjøkken har en viktig rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilknyttet senteret.

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 324 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har søkelys på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse