KONGSBERG er i sterk vekst, og vi gjennomfører mange rekrutteringer hvert år. Derfor søker vi deg som trives med høyt tempo, jobber strukturert og sikrer kvalitet i hele prosessen – fra første møte til signert tilbud.

I denne rollen blir du en nøkkelperson i rekrutteringsarbeidet vårt, med ansvar for å drive rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til signert tilbud.

Hos oss blir du en del av et profesjonelt HR-miljø med høy fagkompetanse og gode utviklingsmuligheter. HR-avdelingen i Division Missiles & Aerostructures består i dag av 14 ansatte. Vi jobber tett sammen, støtter hverandre og tar oss tid til å lykkes som lag.

Vi tilbyr blant annet:

Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger, aksjeprogram og gode muligheter for faglig utvikling. Du får tett oppfølging, individuell opplæring og støtte fra engasjerte kolleger. Vi har et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø der samarbeid, humor og trivsel står i sentrum. I tillegg tilbyr vi treningssenter, innovasjonslab, firmahytter og rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer.

I denne stillingen vil du jobbe med:

Rådgivning og tett samarbeid med ledere gjennom hele rekrutteringsløpet
Jobbanalyse og kravspesifikasjon, samt utarbeidelse og publisering av stillingsannonser
Seleksjon av kandidater og gjennomføring av intervjuer
Støtte i tilbudsarbeid, lønnsvurderinger og onboarding
Employer branding internt og eksternt, blant annet gjennom karrieredager og yrkesmesser
Personaladministrative oppgaver knyttet til ansettelser og kandidatoppfølging
Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser, maler og arbeidsflyt i HR

Kvalifikasjoner og ønskede egenskaper:
Vi ser etter deg som har god forståelse for HR-faget og trives med å jobbe operativt med rekruttering.

Høyere utdanning relevant for HR-faget. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette
Gjerne sertifisering som rekrutterer og erfaring med bruk av tester i rekrutteringsprosesser. Vi bruker Aon sitt testverktøy, og det er en fordel om du er Aon-sertifisert
God digital forståelse og erfaring med LinkedIn og andre digitale rekrutteringskanaler
Erfaring med å drive rekrutteringsprosesser fra start til slutt
Erfaring med strukturert intervju og kompetansebaserte spørsmål
Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Du jobber strukturert og kvalitetsbevisst, også når du håndterer mange parallelle prosesser

Som en del av People & Organization forventes det at du har høy serviceinnstilling og bidrar til å støtte divisjonen på en god måte. Det innebærer blant annet å være fleksibel i arbeidsoppgaver og strekke seg det lille ekstra når det trengs.

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent med å søke!

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.
For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.

Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i KONGSBERG som utvikler, produserer og leverer avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til kunder innen forsvar og luftfart. Divisjonen arbeider med noen av verdens mest avanserte teknologier og leverer blant annet missiler, avanserte strukturer og vedlikehold av kritiske komponenter til helikoptre og kampfly som F-35. Som en del av KONGSBERG bidrar DMA til å styrke Norges sikkerhet og utvikle løsninger for fremtiden.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse