Barnehagene i Drammen kommune har fått tildelt midler til å øke bemanningen i noen barnehager. Formålet med tildeling av midler til økt bemanning er å styrke barnehagetilbudet og da særlig øke muligheten for tidlig innsats for utsatte barn. Med flere ansatte på jobb kan barn som trenger støtte til enten språk eller sosioemosjonelle utfordringer, kunne bli fanget opp tidligere.

I Drammen har politikerne besluttet at barnehager som ligger i levekårsutsatte områder og som har høy andel barn med ulike tilretteleggingsbehov skal få økt bemanning. Med økt bemanning vil barnehagene ha mulighet til å prioritere forebyggende tiltak, for å gi barn som har tilretteleggingsbehov, en best mulig start.

Du vil bli fast ansatt i 100% stilling i Drammen kommune, med midlertidig tjenestested i en av barnehagene under. Dette betyr at du må være forberedt på å skifte tjenestested ved oppstart av neste barnehageår. Dette er uavhengig av om barnehagen er kommunal eller privat.

Vassenga barnehage - kommunal
Hatten barnehage - kommunal
Bakkefaret barnehage - privat
Eplehagan barnehage - privat
Fjellhagen barnehage - kommunal
Senterbarnehagen - privat
Skattekisten barnehage - privat
Kobbervik gård barnehage - kommunal
Hedensrud barnehage - privat
Bacheparken barnehage - kommunal
Norlandia Bragernes Strand barnehage - privat

Vi anbefaler deg å søke opp barnehagene og gjøre deg kjent med disse. Spesifiser i søknaden hvilke stillinger i de ulike barnehagene som er aktuelle for deg.

I Drammen kommune setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.

Verdiene våre:

Leken er vår viktigste aktivitet.
Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner.
Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis.
Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør.

Gjennom tverrfaglighet og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi legger stor vekt på å bygge fellesskap i samarbeid med frivilligheten, universiteter og høyskoler, samt andre sentrale aktører i kommunene.

I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling og deling av kunnskap blant våre ansatte. Dette skaper et miljø der vi sammen kan løfte kvaliteten i det pedagogiske arbeidet og jobber for at hvert barn får et best mulig utgangspunkt for sin fremtid.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider og pedagogisk medarbeider har du et medansvar for at barnehagens samfunnsmandat er oppfylt, i tråd med gjeldende planer og lovverk.

I kvalitetsplan for helhetlig læringsløp har vi fokus på profesjonelle læringsfellesskap og det er en forventing om at alle ansatte er deltakende og engasjerte.

Som barne- og ungdomsarbeider ligger det i tillegg i stillingen, et utvidet ansvar for drift og utvikling av det pedagogiske arbeidet.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med fagbrev barne- og ungdomsarbeider.
Du har erfaring fra arbeid i barnehage.
Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
Du må ha digitale ferdigheter.
Du er bevisst ditt verdisyn, som du kan presentere på en god måte og jobber aktivt med.
Du er leken og engasjert i barnas hverdag ved å ha et bevisst forhold til leken og prioriterer barns lek i hverdagen.
Du har en autoritativ voksenstil, der du skaper gode interaksjoner.
Du har evne til å lede deg selv og reflektere rundt egen rolle i barnehagen.
Du må ha evne til kritiske tenkning over egen praksis.
Du er rolig, trygg og kommuniserer godt med barn, foresatte og kolleger.
Du har erfaring med å jobbe forebyggende og med barn som har behov for ekstra støtte.
Du bidrar til at barna har et trygt og godt barnehagemiljø, jamfør barnehageloven kap. VIII.

Har du fagbrev som barne- og ungdomsarbeider må du legge ved dokumentasjon på dette.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du er opptatt av å være i utvikling og viser det gjennom praksis og refleksjon.
Du har gode samarbeidsevner og evner å jobbe i team.
Du har evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere.
Du tar initiativ, er fremoverlent og løsningsorientert.
Du er nysgjerrig, tørr å prøve og feile og lærer av det
Du tør å være uenig på sak og samtidig lojal mot beslutninger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Engasjerte fagmiljøer, der leken er en prioritet.
Felles kompetanseheving i hele barnehageområdet, i tillegg til at vi jobber med barnehagebasert kompetanseutvikling innad i barnehagene med lokale tilpasninger.
Mulighet for videreutdanning, som er relevant for stilling.
I de kommunale barnehagene «bjudar vi på».
God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
Tiltredelse: Snarlig, etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Anne Hermansen, Fagrådgiver barnehage, 97578890, anne.christensson.hermansen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3008 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4983232031
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse