Om stillingen:

Trøndelag statsadvokatembeter har ledig et vikariat som førstekonsulent i 60 % stilling med mulighet for forlengelse.

Trøndelag statsadvokatembeter har sitt kontor i Prinsensgate i Trondheim og består i dag av embetsleder, seks statsadvokater, kontorsjef og to førstekonsulenter.

Du vil inngå i et team som støtter statsadvokatene med administrative oppgaver i straffesaksbehandlingen for å sikre at straffesaksarbeidet blir gjennomført effektivt og med høy kvalitet.

For å lykkes i stillingen må du være service- og kvalitetsorientert og kunne samarbeide godt i et tverrfaglig arbeidsmiljø. Du må kunne jobbe selvstendig og nøyaktig, trå til der det trengs og trives med noen rutinepregede arbeidsoppgaver. Lojalitet, høy integritet og personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Arbeidsoppgaver

praktisk forberedelse, saksbehandling og etterarbeid i tilknytning til straffesaker
stevning av tiltalte og vitner
utarbeidelse av digitale bevisutdrag til domstolen
betjening av sentralbord
bistå med daglige gjøremål ved embetets kontorlokaler

Kvalifikasjonskrav

minimum fagbrev eller tilsvarende utdanning innenfor kontor- og administrasjonsfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
god digital forståelse og gode ferdigheter i Office-programmer
kjennskap til straffesakssystemet BL er en fordel

Personlige egenskaper

ansvarsbevisst
kvalitetsorientert, strukturert og nøyaktig
fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Den som ansettes må ha tilfredsstillende vandel og politiattest (uttømmende og utvidet) som innhentes før tiltredelse.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Vi tilbyr:

en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere
et års vikariat i 60 % stilling som førstekonsulent (SKO 1408) fra kr. 550 000 til kr. 610 000 pr. år ( årslønn for 100% stilling), avhengig av kvalifikasjoner
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
fleksible arbeidstidsordninger
trening i arbeidstiden

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, så langt det er mulig.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse