Blir du engasjert av gode kollegaer, meningsfulle oppgaver og faglig utvikling? Da er nettopp DU sykepleieren/spesialsykepleieren vi søker!

På avdeling B er ingen dag lik! Vi har 24 plasser for pasienter på korttid/rehabiliteringsopphold. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid, der bruker er i sentrum og målet er tilbakeføring til hjemmet. Vi har høy fagkompetanse, egen fagsykepleier i avdelingen og jobber mye med kartlegginger og vurderinger. Det tverrfaglige teamet består av lege, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut. Vi har tett samarbeid med tjenestekoordinatorer, tildelingsenhet og hjemmetjenesten. Vi gjennomfører ukentlig tavlemøte og tverrfaglig møte. De fleste pasientene kommer fra sykehuset og har behov for videre behandling og/eller rehabilitering hos oss.

Hamar kommune utreder også mulighetene for en samlokalisering av korttidsplasser både innenfor dagens bygningsmasse og i et langtidsperspektiv inn i et fremtidig Helsehus.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Vikariater i perioden 01.09.2025 - 01.09.2026 og 15.09.2025 - 15.09.2026

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

Utøve og dokumentere sykepleie/vernepleie i tråd med gjeldende krav.
Bidra med nytenkning, utvikling og tverrfaglig samarbeid
Veilede, undervise og samarbeide med brukere, pårørende, kolleger og studenter
Samarbeide med andre profesjoner i vårt tverrfaglige team

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
Sykepleiestudenter som er ferdige i løpet av våren 2025 gis mulighet til å søke
Vernepleier med erfaring fra korttidsavdeling blir vurdert.
Ønskelig med videreutdanning innen rehabilitering/ palliasjon
Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
Gode IKT kunnskaper
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

Engasjert, faglig sterk og tør å ta ansvar og avgjørelser.
Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
Gode samarbeidsevner og er en bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
Du fremstår som en god rollemodell og faglig pådriver for kollegaer og studenter
Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
Du må ta ansvar og jobbe selvstendig så vel som i team
Du må ha god fysisk og psykisk helse
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Opplæring og veiledning
2-delt turnus med arbeid på dag, kveld og helg.

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/ turberkulinstatus og MRDA-status skjema
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sørlie, Ken Atle, Enhetsleder, 457 29 249

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4969692405
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse