Det er ledig et vikariat som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved etterretning og etterforskningsseksjonen, Sandnes politistasjon, GDE2 Jæren, Sandnes og Dalane. Oppstart snarest og frem til 31. mars 2026 med mulighet for forlengelse.

Etterretning- og etterforskningsseksjonen, Sandnes politistasjon, er delt inn i 3 avsnitt. Det er 2 etterforskningsavsnitt og 1 etterretningsavsnitt. Avsnittene består av avsnittsleder, politifaglig etterforskningsledere og etterforskere. På tvers av avsnittene er etterforskerne delt inn i 3 team med en politifaglig etterforskningsleder som leder av teamet. Hvert team har faste påtaleansvarlige.

Seksjonen etterforsker straffesaker fra Sandnes, Sola og Gjesdal som ikke trekkes av felles etterforskningsenhet, FEE. Sakstyper som trekkes er mishandling i nære relasjoner, seksuallovbrudd, vold, mistenkelige dødsfall, savnet person, U18, vinningskriminalitet, narkotikaovertredelser m.m.

Arbeidsoppgaver

Lede det politifaglige etterforskningsarbeid ved sitt team i tjenesteenheten, i samarbeid med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL)
Etterforskningsledelse i initialfasen og prioritering av saker
Etterforske egne saker, utføre etterforskningsoppgaver, herunder gjennomføre avhør, faglig veiledning, fordele oppgaver til andre etterforskere og kvalitetssikre etterforskningen
Legge til rette for god samhandling med påtalefaglig etterforskingsledelse
Sørge for nødvendig faglig utvikling for å ivareta formålsstyrt etterforsking
Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt driftsenheten blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
Opprette og iverksette etterforskningsplan og prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer
Delta i utvikling av et godt medarbeiderskap og bidra til kunnskapsbasert erfaringslæring
Ivareta god kontakt med publikum og samhandling med andre politienheter, driftsenheter og etterretning
Bistå med oppfølging av studentene som hospiterer ved seksjonen
Bistå med opplæring av nyansatte på seksjonen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

Bestått politiskole/politihøgskole
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
Bred erfaring innen etterforskning, minimum 5 år
Kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy

Ønskelige:

Erfaring fra etterforskningsledelse/ledelse av team, eller annen relevant ledererfaring
Relevant videreutdanning ved PHS som; videreutdanning i etterforskning (VEF), funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller veiledningspedagogikk
Gjennomført obligatorisk årlig opplæring (OÅO)
God kjennskap til politiets dataverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig
Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
Være strukturert, initiativrik, selvstendig og løsningsorientert
Takle høyt arbeidspress
God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politifaglig etterforskningsleder (SKO 0287 politioverbetjent), fra kr 700.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Barsnes, Avsnittsleder, 51684143

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4939644978
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 01.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse