Det er ledig stilling som rektor/enhetsleder fra 1.7.2026 ved Dønna voksenopplæring og flyktningetjeneste.

Lederen har det overordnede administrative, pedagogiske og personalmessige ansvaret for integrering og opplæring av flyktninger, innvandrere og voksne i kommunen. Dette innebærer ansvaret for norskundervisning, forberedende opplæring for voksne (FOV), spesialundervisning for voksne, introduksjonsprogram, bosetting og tilhørende støttetjenester for å sikre rask kvalifisering til arbeidsliv og videre utdanning.

Beskrivelse av arbeidssted:

Dønna voksenopplæring og flyktningetjeneste har sine lokale på Bjørn. Her er de to underenhetene samlokalisert. Per i dag har enheten 9 godt kvalifiserte og engasjerte ansatte. For tiden er det ca. 40 studenter ved voksenopplæringen. Dønna kommune har per i dag bosatt rundt 150 flyktninger.

Sentrale arbeidsoppgaver:

Faglig, administrativt og økonomisk ansvar
Personalansvar
Samarbeid og kontakt med samarbeidspartnere som IMDI, UDI, NAV, skole, næringsliv, øvrige kommunale instanser og relevante aktører
Saksforberedelse og rapportering
Bidra aktivt i utviklingsarbeid som fremmer inkludering, deltakelse og mestring blant voksne innbyggere

Kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning (pedagogisk kompetanse)
Ønskelig med videreutdanning i ledelse og administrasjon, rektorutdanning eller forplikte seg til å ta denne.
God kjennskap til voksenopplæring, intergreringsarbeid og relevant lovverk
Ønskelig med undervisningskompetanse i norsk som andrespråk og samfunnsfag, da det må påregnes noe undervisning
Gode digitale ferdigheter og gjerne erfaring fra økonomistyring, offentlig forvaltning og saksbehandling
Meget gode norskkunnskaper (C1)

Personlige egenskaper:

Tydelig og inkluderende lederstil
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
Strukturert og beslutningsdyktig
Engasjement for inkludering, mangfold og samfunnsutvikling
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Dyktige og engasjerte medarbeidere
Ledernettverk

Det er krav om politattest for denne stillingen. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men fremlegges for tiltredelse. Politiattesten kan ikke være eldre en tre måneder.

Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle søkere. Minimum to referanse må oppgis.

Andre opplysninger:

Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Lønn etter avtale.

Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf . offentleglova § 3 jf . § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Søkere, som ønsker fortrinn av stilling, bes å opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknadsprosedyre:

Det foretrekkes at søknader på ledige stillinger registreres elektronisk via: www.donna.kommune.no, men papirsøknader godtas også

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse