Har du lyst å være med å videreutvikle tidlig psykosearbeidet i Klinikk psykisk helse og avhengighet ved Oslo Universitetssykehus?

Ny enhetsleder for døgnenheten ved Seksjon for tidlig psykosebehandling vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Seksjon for tidlig psykosebehandling er i dag en spesialseksjon for unge mennesker med mistenkt eller etablert psykoselidelse, i alderen 17 - 30 år. I dag består seksjonen av en poliklinikk og en døgnenhet, men i løpet av våren 2025 endres seksjonens organisering ved at det polikliniske arbeidet legges til DPS. I den forbindelse skal døgnenheten finne sin form i ny organisasjon. Vi står foran et spennende arbeid hvor nye samarbeidslinjer skal tegnes opp, og hvor døgnenheten blir en sentral enhet i hele klinikkens arbeid med unge mennesker med psykoselidelser og store rehabiliteringsbehov.

Døgnenheten har i dag 11 sengeplasser, og driver omfattende utrednings- og rehabiliteringsarbeid overfor unge mennesker med psykoselidelser. I enheten er det langvarig og høy kompetanse innenfor psykosebehandling, og teamet er sammensatt av enhetsleder, ledende spesialsykepleier, sekretær, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeut, sosionom, psykiatere og LIS.

Videre utvikling av enheten krever en strategisk leder med evne til nytenkning med hensyn til organisasjonsutvikling, samt evne til å verdsette medarbeiderskap og evne til å bygge gode relasjoner og nettverk i klinikken, hele tiden med god pasientbehandling i fokus.

Hvis dette virker som spennende og positive arbeidsoppgaver for deg, vil vi gjerne ha deg som søker.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

Ansvar for drift, budsjett, personalledelse og rekruttering i egen enhet og i samarbeid med seksjonsleder og avdelingsleder
Være godt kjent med enhetens fagområde, og på bakgrunn av dette ha ansvar for fag og fagutvikling
Ansvar for samhandling med øvrige samarbeidspartnere i egen klinikk, sykehus og primærhelsetjenesten
Ta initiativ til/bidra i strategisk arbeid for å videreutvikle enheten og samarbeidsarenaer mellom enheter og seksjoner som arbeider med tidlig psykosebehandling i klinikken
Gjennom arbeidshverdagen bidra til å tilrettelegge for forskning, utdanning og fagutvikling
Være opptatt av viktigheten av et godt arbeidsmiljø, og skape gode samarbeidsarenaer med tillitsvalgt, vernetjeneste og øvrige medarbeidere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter følgende kvalifikasjoner:

Minimum 3-årig helse/sosialfaglig utdanning
Bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten og fra psykisk helsevern for voksne
Videreutdanning i psykisk helsearbeid eller spesialistkompetanse (psykiater eller psykologspesialist)
Ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten
Formell lederkompetanse er ønskelig
Det er ønskelig med god faglig kunnskap om psykosefeltet, og som ledd i dette erfaring med behandling av psykosepasienter
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Er strategisk, modig og nytenkende, har lyst til og motiveres av å utvikle organisasjon og behandlingstilbud
Setter deg ambisiøse mål
Er samlende og er opptatt av medarbeidere, arbeidsmiljø og kommunikasjon både innad i egen enhet og med samarbeidspartnere
Ser verdien i godt samarbeid med tillitsvalgt og vernetjeneste
Har stor arbeidskapasitet
Viser integritet ved å stå for egne meninger, men evner samtidig å være lojal og aktivt støtte beslutninger som er fattet
Har evnen til å reflektere over eget lederskap og verdier
Du evner gjennom ledelse av egen enhet å ivareta både egen enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

En arbeidsplass med høy faglig kompetanse og motiverte medarbeidere
En utfordrende og variert arbeidshverdag i en kompleks organisasjon, med mulighet til å være med å påvirke inn i en organisasjon under utvikling
En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt

Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som arbeidsoppgaver som passer for deg, ønsker vi gjerne å høre fra deg.

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anne Kristine Nesje Walseth, Seksjonsleder, +4722029400, uxekwa@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4905045509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2025
Søknadsfrist: 10.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse