Vil du bli vår nye kollega?

Vår fantastiske kollega går nå av med pensjon etter mange år med verdifull innsats. Vi søker derfor en ny medarbeider som kan tre inn i rollen og bidra til å videreføre det gode arbeidet. Kanskje er du den vi leter etter?

Vi ønsker å ansette en klinisk vernepleier, men åpner også for søkere med utdanning som vernepleier eller sykepleier. Har du videreutdanning og erfaring innen autisme, er du spesielt interessant for oss.

Arbeidsoppgaver

Fagansvar i team
Direkte arbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging og motivasjonsarbeid
Planlegging, evaluering og gjennomføring av tiltak for personer med autisme
Samarbeid med pårørende og andre faginstanser
Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og ansvarsgrupper
Medisinadministrasjon og dialog med leger
Bidra til utvikling av fagsystemer og rutiner
Aktiv deltakelse i tverrfaglig fagmiljø tøtter mennesker i å leve meningsfulle liv, til tross for helseutfordringer.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Autorisasjon som klinisk vernepleier, vernepleier eller sykepleier
Gode norskferdigheter (dokumentasjon på B2-nivå for søkere med norsk som andrespråk)
Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

Videreutdanning og/eller erfaring innen autisme og utviklingsforstyrrelser
Erfaring med HOTL kap. 9
Erfaring med målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid
Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Pålitelig og effektiv
Løsningsorientert og ansvarsfull
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å bygge tillitsfulle relasjoner
Initiativrik og kreativ
Selvstendig og strukturert
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

100% fast stilling med dag-, kveld- og langvakter
Arbeid hver 4. helg
Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
Konkurransedyktig lønn, kr. 50.000,- over Hovedtariffavtalens garantilønn
Pensjonsordning gjennom KLP
Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, fullstendig vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad.

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
_________________________________________________________________________________________________________________

Om Friggsvei ambulante tjenester

Friggsvei er en heldøgns bemannet bolig som gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming. Ni av brukerne bor samlokalisert med personalbasen, mens øvrige 20 bor spredt i kommunen. Vi har et sterkt fagmiljø med 19 årsverk fordelt på vernepleiere, sykepleier, ergoterapeut, barnevernspedagog, førskolelærer, helsefagarbeidere og assistenter. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten og har fokus på kvalitet og faglig utvikling.

Om område HAM – Helse, arbeid og mestring
Friggsvei tilhører kommunalt område Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Vi har en Recovery-orientert tilnærming, som handler om å støtte mennesker i å leve meningsfulle og tilfredsstillende liv – uavhengig av funksjonsnivå eller helseutfordringer. Tilnærmingen bygger på prinsipper som selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning, og fokuserer på den enkeltes styrker, ressurser og muligheter for mestring.

Kontaktinformasjon

Anna Andersson, Enhetsleder, 90 26 50 44, anna.andersson@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Friggs vei 11
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5007670247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse