Klinisk vernepleier / vernepleier / sykepleier i 100% fast stilling

Vil du bli vår nye kollega? 

Vår fantastiske kollega går nå av med pensjon etter mange år med verdifull innsats. Vi søker derfor en ny medarbeider som kan tre inn i rollen og bidra til å videreføre det gode arbeidet. Kanskje er du den vi leter etter? 

Vi ønsker å ansette en klinisk vernepleier, men åpner også for søkere med utdanning som vernepleier eller sykepleier. Har du videreutdanning og erfaring innen autisme, er du spesielt interessant for oss. 

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar i team 
• Direkte arbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging og motivasjonsarbeid 
• Planlegging, evaluering og gjennomføring av tiltak for personer med autisme 
• Samarbeid med pårørende og andre faginstanser 
• Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og ansvarsgrupper 
• Medisinadministrasjon og dialog med leger 
• Bidra til utvikling av fagsystemer og rutiner 
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig fagmiljø tøtter mennesker i å leve meningsfulle liv, til tross for helseutfordringer. 

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Autorisasjon som klinisk vernepleier, vernepleier eller sykepleier 
• Gode norskferdigheter (dokumentasjon på B2-nivå for søkere med norsk som andrespråk) 
• Førerkort klasse B 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Videreutdanning og/eller erfaring innen autisme og utviklingsforstyrrelser 
• Erfaring med HOTL kap. 9 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid 
• Gode IKT-kunnskaper 

Personlige egenskaper

• Pålitelig og effektiv 
• Løsningsorientert og ansvarsfull 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Evne til å bygge tillitsfulle relasjoner 
• Initiativrik og kreativ 
• Selvstendig og strukturert 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• 100% fast stilling med dag-, kveld- og langvakter 
• Arbeid hver 4. helg 
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø 
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver 
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter 
• Konkurransedyktig lønn, kr. 50.000,- over Hovedtariffavtalens garantilønn
• Pensjonsordning gjennom KLP 
• Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, fullstendig vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad.

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
_________________________________________________________________________________________________________________  

Friggsvei er en heldøgns bemannet bolig som gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming. Ni av brukerne bor samlokalisert med personalbasen, mens øvrige 20 bor spredt i kommunen. Vi har et sterkt fagmiljø med 19 årsverk fordelt på vernepleiere, sykepleier, ergoterapeut, barnevernspedagog, førskolelærer, helsefagarbeidere og assistenter. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten og har fokus på kvalitet og faglig utvikling. 

Om område HAM – Helse, arbeid og mestring
Friggsvei tilhører kommunalt område Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Vi har en Recovery-orientert tilnærming, som handler om å støtte mennesker i å leve meningsfulle og tilfredsstillende liv – uavhengig av funksjonsnivå eller helseutfordringer. Tilnærmingen bygger på prinsipper som selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning, og fokuserer på den enkeltes styrker, ressurser og muligheter for mestring.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: