Vi søker engasjert og dyktig sykepleier til 100% fast stilling på korttidsavdeling. I tillegg er det ledig en 75% og 14% fast stilling på bolig avdeling!

Vi er en hyggelig gjeng som har det gøy på jobb og har stort fokus på glede på arbeidsplassen, både oss imellom og med brukerne våre. Vi har mange varierte arbeidsoppgaver, et godt samarbeid og er opptatt av å ivareta det gode arbeidsmiljøet vi har. Liertun er et fantastisk sted å bo for våre brukere.

Liertun består av en korttidsavdeling med 16 plasser, en boligavdeling med 26 leiligheter, samt et bofellesskap for personer med demens med 21 beboere.

Korttidsavdelingen tilbyr behandling og medisinsk oppfølging med tidsbegrenset opphold for kartlegging, pleie, behandling, utredning og funksjonsvurdering. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak, og bistand med utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten.

Boligavdelingen gir heldøgn omsorg, med hjemmesykepleie og praktisk bistand etter vedtak. Vi er opptatt av individuell tilpasset omsorg og har fokus på hva som er viktig for den enkelte bruker. Korttids- og boligavdelingen jobber med individbasert omsorg, og har fokus på høy kvalitet i tjenesten vi gir, samt fokus på utvikling og etablering av et sterkt fagmiljø. Dette gjør vi i nært samarbeid med pårørende og med medarbeidere ved andre virksomheter i pleie- og omsorgstjenesten.

Verdiene i Lier kommune er: Åpenhet, Tilgjengelighet og Etterrettelighet. I tillegg har Liertun egne spesielle verdier som GLEDE.
Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre brukere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. I kommunen har vi en person som er fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene og tilknyttede boliger.

Vi tilbyr våre nyansatte et "Nyansattprogram". Her er målet å sikre en enhetlig mottakelse av alle nyansatte, gi nødvendig opplæring innen allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper, formidle våre forventninger og avklare hva de nye ansatte kan forvente av oss. Vi legger vekt på god og riktig informasjon om virksomheten som arbeidsplass.
I tillegg til Nyansattprogram tilbyr vi KlinObsKommune kurs som består av 6 trinn. Dette kurset er en kompetansehevingsmodell som er visualisert som en trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen klinisk observasjons- og vurderingsevne. Vi tilstreber at pasienter i kommunal helse- og omsorgstjeneste ivaretas med rett kompetanse, til rett tid, av rett personell, på rett sted når endring, forverring eller akutt sykdom inntreffer.

Vi har ledig:
- En 100% fast stilling med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
- En 75% og 14% fast stilling med arbeid hver 3. helg på bolig avdeling.

I tillegg søker vi tilkallingsvikarer til korttid-, og boligavdeling, som kan jobbe ekstra dag, kveld og natt.

Det er tett samarbeid mellom sykepleierne på hele huset (korttidsavdeling + bolig avdeling) som innebærer at til tider kan du også ha ansvar på bolig avdeling i tillegg til korttidsavdeling.

Vær vennlig å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for observasjon, tiltak og daglig oppfølging av pasienter
Ansvar for at tjenesten som utføres er i tråd med felles mål og visjoner, samt være orientert om aktuelle lover og regelverk
Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
Samarbeid med fastlegene og spesialisthelsetjenesten
Ha overordnet ansvar for omsorgsplan, IPLOS, oppfølging av individuelle ernæringsjournaler og tiltak rettet mot dette
Ha fokus på kontinuerlig systematisk forbedring
Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
Gi helhetlig og individuell omsorg
Planlegge miljørettede tiltak og aktiviteter
Medansvar for legemiddelhåndtering
Veiledning av studenter, elever og kollegaer
Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
Veiledning av studenter, elever og kollegaer
Ansvar for hele huset (korttidsavdeling + boligavdeling) til tider

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
God framstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
Generelt gode datakunnskaper
Et godt klinisk blikk

Personlige egenskaper

Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevner
Tar ansvar, er strukturert, kan jobbe selvstendig og i team
Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt
Omsorgsfull, pliktoppfyllende og god på samarbeid med kollegaer, men mestrer også å ta egne faglige beslutninger
Fleksibel og løsningsorientert, har gode observasjons- og vurderingsevner, ser viktigheten av helhetlig sykepleie
Aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
Har interesse og engasjement for å arbeide med eldre
Faglig trygg
Opptatt av pasientsikkerhet
Har godt humør, bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
Jobber etter de mål og verdier som virksomheten har utarbeidet
Du ønsker å bruke verdiene våre aktivt i hverdagen
Pådriver for et godt samarbeid med pårørende
Du må ha evne til å takle fysiske og psykiske utfordringer
Du har gode og klare kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Er god på dokumentasjon
Du må være positiv og spre glede
Endringsvillig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

100%, 75% eller 14% fast stilling
Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
En spennende stilling med varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff
Kompetanseutvikling og engasjement i forbedringsarbeid
Tett samarbeid med fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene
En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
Et aktivt og godt fagmiljø med arena for gode faglige diskusjoner og refleksjoner
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gode velferdsordninger med rabattordning på treningssentre
Tiltredelse etter avtale

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Malgorzata Zgud, Avdelingsleder, 32 85 35 30, malgorzata.zgud@lier.kommune.no
Berit Gulliksen, Avdelingsleder, 32 85 35 46, berit.gulliksen@lier.kommune.no

Arbeidssted

Tranby Torg 5
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4987270424
Stillingsprosent: 100, 75, 14%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse