Vil du være med og utdanne fremtidens politi?

Politidistriktet er utdanningssenhet for studenter som gjennomfører bachelorutdanning ved Politihøgskolen. Den praktiske opplæringen i 2. studieår gjennomføres i politidistriktet under ledelse av de praksisansvarlige og utdanningsleder. Hovedoppgaven for de praksisansvarlige er å organisere og tilrettelegge praksisopplæringen i politidistriktet i henhold til gjeldende programplan. Det er ledig fast stilling som praksisansvarlig/politioverbetjent, sko. 0287.

Praksisansvarlig inngår i et samarbeid sammen med 3 andre praksisansvarlige, under ledelse av utdanningsleder. Praksisansvarlig har et tett samarbeid med praksisveiledere, fagveiledere, instruktører og ledere.
Stillingen er organisatorisk plassert ved Stab for SHR/HMS seksjon for HR- Utvikling. De praksisansvarlige er underlagt politimesteren, men faglig underlagt Politihøgskolen. Stedsplassering for stillingen er Steinkjer.

I vurdering av kandidater vil personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

Faglig og pedagogisk ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere praksisstudiet for tildelte studenter i B2
Være nærmeste foresatte for tildelte studenter
Være kontaktledd mellom utdanningssenheten og opplæringssteder
Sørge for at studentenes praksisstudium samsvarer med gjeldende programplan og læringsutbyttebeskrivelser
Ha faglig og pedagogisk oppfølging og veiledning av praksisveilederne
Foreta vurderinger av studentenes faglige nivå og utvikling, og om studentene er egnet og skikket etter gjeldende retningslinjer gitt av Politihøgskolen
Gjennomføre avsluttende vurdering av studentene
Kursleder av lokale B2 kurs, temadager og læringsaktiviteter
Delta i sensor og vurderingsarbeid
Delta i utviklingsarbeid og opplæring som Politihøgskolen gjennomfører for praksisansvarlige, og holde seg oppdatert faglig og pedagogisk

Det må påregnes reisevirksomhet i utdanningssenheten, samt deltakelse på kurs og seminar i regi av Politihøgskolen

Det foreligger egen funksjonsbeskrivelse fra Politihøgskolen

Kvalifikasjoner

Må-krav

Vitnemål fra politi(høg)skolen
Formell pedagogisk utdanning fortrinnsvis innen veiledningspedagogikk
Lederutdanning og/ eller ledererfaring
God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Fordelskrav

Kunnskap om politihøgskolen og politidistriktets totale virksomhet og samfunnsrolle
Bred tjenesteerfaring innen programplanens emner, forebyggende, etterforskning og politipatruljen
God digital kompetanse

Ønskelig kvalifikasjon:

Erfaring som praksisveileder

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Må være en god rollemodell for studentene
Må være utviklings- og løsningsorientert
Evne å skape tillit og gode relasjoner
Jobbe selvstendig, og få gode resultat sammen med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Som leder skal du i tillegg:
Sette retning og drive endring
Motivere og utvikle medarbeidere
Skape resultater i samhandling med andre

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som Politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 700.000 - 750.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Elin Kruken, 02800

Arbeidssted

Strandvegen 38
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4918781229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse