Kunne du tenke deg å jobbe som ferievikar i en spennende og givende tjeneste? De ansatte i enhet for hjemmetjenester skal avvikle ferie i ukene 25 - 33 og vi søker etter ferievikarer i denne perioden.

Hjemmetjenesten bistår pasienter som bor hjemme. De ansatte utøver god omsorg og pleie i pasientenes eget hjem. Tjenestene er vedtaksbasert, og de ansatte hjelper pasientene ut i fra vedtaket. Brukermedvirkning og brukernes behov er sentralt i alt omsorgsarbeid. I hjemmetjenesten er nære øyeblikk, gode relasjoner og variabelt arbeid en del av vår arbeidshverdag.

Høres dette spennende ut er kanskje du vår ferievikar til sommeren?

Rekrutteringstiltak:

Ferievikarer som jobber seks uker sammenhengende i ferieperioden fra uke 27 – 33 vil få en ekstra lønnskompensasjon på kr 10.000,-

Ferievikarer som jobber syv uker sammenhengende i ferieperioden fra uke 27 – 33 vil få en ekstra lønnskompensasjon på kr 12.500,-

Hjemmetjenesten består av følgende avdelinger:

Hjemmetjenesten sentrum, hjemmetjenesten sør, hjemmetjenesten nord og natt-tjenesten, alle disse sonene er hjemmetjenester «på-hjul», samt Skjervengan bo- og servicesenter og Parken bo- og servicesenter som begge er bemannede omsorgsboliger.

Arbeidsoppgaver

Sørge for god omsorg, ivaretakelse og oppfølging av pasienter i deres hjem
Pleie og omsorgsoppgaver
Bistand til ivaretakelse av personlig hygiene
Bistand til ernæring og matvarebestilling
Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
Oppfølging av pasienters helsetilstand
Bistand til praktiske gjøremål
Legemiddelhåndtering
Dokumentasjon
Renhold

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter vikarer som har:

Utdanning som godkjent sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
Studenter og elever som tar helse- og sosialfaglige studieretninger
Ufaglærte med og uten praksis fra pleie og omsorg er også velkommen til å søke
Til noen av våre avdelinger kan det være behov for førerkort og disposisjon av egen bil til de som utfører renhold, fint om det fremkommer av CV om du har dette. Refusjon for bruk av egen bil i hht. kommunens avtaler.

Det stilles krav om at søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig.

De som tilsettes i vikariat må levere godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Prioriter i søknaden hvilken/hvilke avdelinger du ønsker å jobbe på og skriv gjerne hvilke uker du har mulighet til å jobbe i sommer. Det foretrekkes ferievikarer som kan jobbe mest mulig av ferieperioden.

Personlige egenskaper

Hjemmetjenesten søker deg som like å jobbe med andre mennesker og som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker

Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå utover din kompetanse

Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Fleksibel og ansvarsbevisst

Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

Faglig og positivt arbeidsmiljø

Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter

God opplæring, kurs og veiledning

En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer

Rekrutteringstiltak som beskrevet for deg som ønsker å være ferievikar hos oss og kan binde deg til seks eller syv uker sammenhengende jobb i ukene 27-33.

Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktperson

Mona Hansen Pettersen, avdelingsleder hjemmetjenesten sentrum, mobil 948 26 588, mona.pettersen@vefsn.kommune.no

Lena Engdal, avdelingsleder hjemmetjenesten sør, mobil 902 32 976, lena.engdal@vefsn.kommune.no

Susanne Krokå, avdelingsleder hjemmetjenesten nord, mobil 902 35 631, susanne.kroka@vefsn.kommune.no

Hans Leo Dagsvik, avdelingsleder bemannet omsorgsbolig Skjervengan bo- og servicesenter, mobil 915 96 235, hansleo.dagsvik@vefsn.kommune.no

Arild Berentzen, avdelingsleder bemannet omsorgsbolig Parken bo-og servicesenter, mobil 902 24 975, arild.berentzen@vefsn.kommune.no

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.

Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse