Kommunalsjef for helse og velferd

Har du lyst til å jobbe i en kommune med mål om å være åpen og tydelig i dialogen med innbyggerne, brukerne og omverdenen? Vi er opptatt av å ha kompetente og myndiggjorte medarbeidere, og våre verdier Nærhet -Engasjement - Synlighet skal kjennetegne kommunens organisasjon og væremåte.

Vi søker etter en samfunnsaktiv, utviklingsorientert og samlende kommunalsjef til Nes kommune. Kommunalsjefen inngår i kommunens ledergruppe som har et overordnet helhetlig ansvar for utvikling og drift av Nes kommune. Kommunedirektør er nærmeste leder.

Følgende virksomheter er pr tiden tillagt kommunalområde:

- Hjemmetjenesten

- Dialog og mestring

- Institusjonstjenesten (sykehjemmet)

- Miljøarbeidertjenesten

- NAV

Arbeidsoppgaver

• Aktiv deltagelse i ledergruppen for å sikre en helhetlig utvikling av kommunen.

• Overordnet ansvar for kommunalområdets handlingsprogram og budsjett.

• Løpende tilpasning av tjenestene iht behov, overordnede føringer og gitte økonomiske rammer.

• Personalansvar for virksomhetsledere og egen stab.

• Overordnet ansvar for kompetanseutvikling og kvalitetsarbeid i eget ansvarsområde.

• Kontinuerlig fokus på forbedringsarbeid og effektivisering av tjenester i eget område, med nye digitale løsninger og teknologi som viktige verktøy.

• Bidra til et godt omdømme ved å holde kommunens verdigrunnlag levende.

Kvalifikasjoner

Må ha relevant høyere utdanning, eksempel helse og sosialfaglig utdanning
Må ha solid ledererfaring med personal og økonomiansvar, gjerne fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet
Ønskelig med lederutdanning
Dokumentert erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
God økonomiforståelse og evne til å lede i stramme økonomiske rammer
Innsikt i politiske prosesser, offentlig forvaltning og samhandling med tillitsvalgte
Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
God forståelse for håndtering av media og samspillet mellom politikk og administrasjon

Personlige egenskaper

Er trygg i lederrollen, med evne til å skape tillit og bygge relasjoner
Har strategisk blikk og evner å tenke helhetlig og på tvers av fagområder
Motiverer og samler medarbeidere rundt felles mål
Er tydelig, lyttende og inkluderende – og kommuniserer klart
Har høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
Er utviklingsorientert og trives med komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

Lønn etter avtale

Mulighet for deltakelse i kommunens eget lederutviklingsprogram

Godt arbeidsmiljø

Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Annet

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Minst to referanser må oppgis

6 mnd prøvetid

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse