Kommunalsjef helse og velferd 100% fast

Har du lyst til å jobbe i en kommune med mål om å være åpen og tydelig i dialogen med innbyggerne, brukerne og omverdenen? Vi er opptatt av å ha kompetente og myndiggjorte medarbeidere, og våre verdier Nærhet -Engasjement - Synlighet skal kjennetegne kommunens organisasjon og væremåte.

Vi søker etter en samfunnsaktiv, utviklingsorientert og samlende kommunalsjef til Nes kommune. Kommunalsjefen inngår i kommunens ledergruppe som har et overordnet helhetlig ansvar for utvikling og drift av Nes kommune. Kommunedirektør er nærmeste leder.

Følgende virksomheter er pr tiden tillagt kommunalområde:

-          Hjemmetjenesten

-          Dialog og mestring

-          Institusjonstjenesten (sykehjemmet)

-          Miljøarbeidertjenesten

-          NAV

• Aktiv deltagelse i ledergruppen for å sikre en helhetlig utvikling av kommunen.

• Overordnet ansvar for kommunalområdets handlingsprogram og budsjett.

• Løpende tilpasning av tjenestene iht behov, overordnede føringer og gitte økonomiske rammer.

• Personalansvar for virksomhetsledere og egen stab.

• Overordnet ansvar for kompetanseutvikling og kvalitetsarbeid i eget ansvarsområde.

• Kontinuerlig fokus på forbedringsarbeid og effektivisering av tjenester i eget område, med nye digitale løsninger og teknologi som viktige verktøy.

• Bidra til et godt omdømme ved å holde kommunens verdigrunnlag levende.

 Kvalifikasjoner

• Må ha relevant høyere utdanning, eksempel helse og sosialfaglig utdanning
• Må ha solid ledererfaring med personal og økonomiansvar, gjerne fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet
• Ønskelig med lederutdanning
• Dokumentert erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• God økonomiforståelse og evne til å lede i stramme økonomiske rammer
• Innsikt i politiske prosesser, offentlig forvaltning og samhandling med tillitsvalgte
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• God forståelse for håndtering av media og samspillet mellom politikk og administrasjon

• Er trygg i lederrollen, med evne til å skape tillit og bygge relasjoner
• Har strategisk blikk og evner å tenke helhetlig og på tvers av fagområder
•  Motiverer og samler medarbeidere rundt felles mål
•  Er tydelig, lyttende og inkluderende – og kommuniserer klart
•  Har høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• Er utviklingsorientert og trives med komplekse problemstillinger

 Vi tilbyr

Lønn etter avtale

Mulighet for deltakelse i kommunens eget lederutviklingsprogram

Godt arbeidsmiljø

Gode forsikrings - og pensjonsordninger

 Annet

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Minst to referanser må oppgis

6 mnd prøvetid

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.