Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert.

Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for meningsfull fritid. Det er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning.

100 % fast fleksibel helsefagarbeiderstilling er knyttet til driftssted i samlokalisert boliger.

Turnus: Stillingen inngår i turnus 35,5 t/uke med dag - og kveldsvakter, pt arbeid hver 3 helg.

Tilrettelagte tjenester Sørbyen avdeling 1 i Gjøvik kommune søker etter 1 helsefagarbeider i 100 % fast fleksibel stilling. Vi søker deg som ønsker fast jobb, men er fleksibel med tanke på mulighet for variasjon knyttet til arbeidssted. Som fleksibel helsefagarbeider vil du ha en fast arbeidsplan, men denne kan bli endret noe oftere enn det som er vanlig ved en mer fast tilknytning til en spesifikk virksomhet.

Vi vil tilby mer fast tilknytning til et arbeidsted på sikt ved ledighet i stillinger, dersom det er ønskelig. Gjøvik kommune har 12 virksomheter innenfor Tilrettelagte tjenester, og de er geografisk spredt i Biri/Snertingdal, Åslundmarka/Hunndalen, Sørbyen og Haugtun/Sentrum. Vi gir tjenester til barn, unge og voksne med ulike funksjonsnedsettelser.

Arbeidsoppgaver:

Delta aktivt i det daglige med å yte praktisk bistand, opplæring, veiledning og helsehjelp til personer med ulike og sammensatte behov
Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målretttet miljøarbeid og aktiv omsorg
Delta i veiledningsmøter
Primærkontaktfunksjon
Medvirke i planverk rundt enkeltbrukere i primærteam, herunder utarbeide individuelle målsettinger og tiltak.
Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for et godt pårørendesamarbeid
Ansvar for egenutvikling og deltakelse i eksisterende kurs
Tverrfaglig samarbeid
Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring
Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til egen utvikling

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som helsefagarbeider
Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
Kompetanse i bruk av dataverktøy.
Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning
Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.
Førerkort for bil
Krav til godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

Du har brukerens behov i fokus
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, omstilling og endringer
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med kollegaer
Du viser initiativ og engasjement til egen fagutvikling
Egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker
Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert

Vi kan tilby:

Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og kollegastøtte vektlegges.
Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
Systematisk HMS-arbeid er etablert
Deltakelse i utviklingsarbeid gjennom veiledningsmøter
Opplæring i fag- og journalsystem.
Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
En spennende arbeidshverdag med stor variasjon av helse- og omsorgsoppgaver og målrettet miljøarbeid
Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse