Kort om stillingene

Vi søker fagarbeidere til faste stillinger ved Skrim ungdomsskole og Tislagård ungdomsskole. Ønskede utdanninger er barne- og ungdomsarbeider og /eller helsefaglige utdanninger.

Stillingene er på 80% med arbeid 5 dager pr. uke. På grunn av at stillingen følger skoleårets ferier og fridager beregnes et lønnstrekk på 11%, slik at lønn utbetales i 71,2% stilling.

For mer informasjon om stillingene: kontakt rektor Hilde Omholt (Skrim ungdomsskole), tllf. 99642756 eller rektor Ingunn Myrestøl Espelid (Tislegård ungdomsskole), tlf. 48239357.

Vi tilbyr

Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

Dyktige medarbeidere

Lønn etter kommunalt regulativ

God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Innhold i stillingene

Stillingene innebærer oppfølging av enkeltelever som har særskilt oppfølgingsbehov. Oppgavene kan dreie seg om pedagogisk, sosial og medisinsk oppfølging.

Delta i å utvikle et trygt og godt sosialt miljø og legge til rette for gode skoleopplevelser for ungdom
Bidra til å sikre gode relasjoner, øke kunnskapstilegningen, sikre mestring og livskvalitet
Gjennomføre helserelaterte oppgaver etter nærmere beskrivelse
Delta et aktivt samarbeid med foresatte og andre som arbeider med eleven

Krav og ønsker til deg

Erfaring fra arbeid med barn/ ungdom med spesielle behov og adferdsvansker er nødvendig.
Søkere må ha god kommunikasjonsevne og evne til å sette grenser, samt formidle sunne verdier og normer.
Det er viktig at du liker å jobbe med barn/ ungdom og har gode evner til samarbeid med barn og voksne.
Det er en fordel om du liker varierte arbeidsoppgaver.
Du bør takle hektisk aktivitet, være tålmodig og fleksibel og villig til å trå til der det trengs.
Vi ønsker positive personer som tar ansvar, kan arbeide selvstendig, men samtidig samarbeide i team.
Erfaring med bruk av iPad i undervisning er ønskelig.

Personlig egnethet vektlegges.

Formelle kvalifikasjonskrav

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, eventuelt annen helsefaglig utdanning. Relevant erfaring kombinert med personlig egnethet kan erstatte fagbrev.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med de aktuelle skolene som tjenestested.
Lønns- og arbeidsvilkår følger av gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse