Vi ser etter deg som har stort engasjement og kompetanse for samspill mellom mennesker, teknologi, og samtidig har forståelse for hvordan utforming av et bygg påvirker både arbeidsform og produktivitet på en arbeidsplass.

Ditt hovedoppdrag blir å omsette konsernets strategi og arbeidsplasskonsept til et fysisk miljø og sammen med våre medarbeidere bygge fremtidens arbeidsplass i SpareBank 1 Østlandet.

Vi trenger en strategisk prosjektleder som brenner for organisasjonsutvikling, er modig i endringsprosesser, tør å utfordre tradisjonelle tenkemåter og skape begeistring for endring.

Din primæroppgave de neste årene vil være å lede et prosjekt med mål om å utvikle en fleksibel og aktivitetsbasert arbeidsplass som sikrer produktivitet, samspill og nyskaping for framtida.

Du har erfaring med større organisasjonsendringsprosjekter, gjerne bygge- og flytteprosesser. Du har forståelse for hvordan mennesker påvirkes i endringsprosesser. Det vil være en fordel med kompetanse knyttet til moderne kontorbygg, forståelse for arealeffektivisering og innsikt i fremtidens kontorarbeidsplasskonsepter.

Du vil få med deg gode prosjektressurser, både internt og eksternt uten at dette medfører personalansvar.

Du vil rapportere til konserndirektør for divisjon organisasjon.

Hos oss får du muligheten til å lede viktige utviklingsprosjekter i et miljø preget av samarbeid, tillit og kontinuerlig læring.

Arbeidsoppgaver

Lede arbeidet med å utvikle og bygge framtidas arbeidsplasskonsept
Være prosjektleder for ombygging/ flytteprosess for nytt hovedkontor
Lede og koordinere tverrfaglige prosjekter med fokus på organisasjonsutvikling
Drive endringsprosesser med forståelse for gruppepsykologi og kulturbygging
Bidra til å styrke organisasjonskulturen gjennom involvering og forankring
Lage strategier for effektiv internkommunikasjon
Analysere og evaluere prosjekter og resultater for kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning innen HR/organisasjonspsykologi, ledelse/prosjektledelse, økonomi/administrasjon eller annen type relevant utdanning
Dokumentert erfaring med fascility management, prosjektledelse, gjerne for større prosjekter i komplekse organisasjoner
Erfaring med og kompetanse til å iverksette organisasjonsendringer
God forståelse for organisasjonskultur, gruppepsykologi og endringsledelse
Erfaring med utvikling og implementering av internkommunikasjonsstrategier

Personlige egenskaper

Du er en trygg, tydelig og uredd leder som evner å motivere og engasjere.
Du har høy relasjonskompetanse, skaper tillit og evner å utfordre på kultur og holdninger.
Du er strukturert, analytisk og har god gjennomføringsevne.
Du trives med å jobbe både strategisk og operativt.

Vi tilbyr

En spennende og meningsfull rolle i en organisasjon i utvikling
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidshverdag og konkurransedyktige betingelser
Gode personalordninger; Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til august. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.
Gode pensjon- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring

Kontaktinformasjon

Liv Krokan Murud, konserndirektør, 90723040

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: SpareBank 1 Østlandet

Referansenr.: 4970355820
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse