Er du vernepleier eller sykepleier og er ute etter en spennende og givende jobb som kan tilby breddekompetanse innen målrettet miljøarbeid til barn med funksjonsutfordringer?

Da er Avlastningen ved Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune plassen for deg!

Vi har 1 x 100% stilling ledig for miljøterapeut.

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser.

Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til barn og ungdom. Vi er opptatt av at vernepleiere og sykepleiere benytter kompetansen sin og bidrar til å styrke områder innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. Vi jobber kunnskapsbasert, har gode rutiner for daglig veiledning og gir gode muligheter for faglig utvikling.

Vi har 1 ledig stilling som miljøterapeut, 100 % dag/ kveld, og arbeid hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven, herunder målrettet miljøarbeid, medisinansvar, kartlegging/vurdering/utarbeide tiltaksplaner
Tilrettelegge for mestring, ressursmobilisering og utvikling
Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter
Opplæring og veiledning av medarbeidere
Samarbeid med verger/foreldre og andre aktuelle aktører
Ansvar og deltakelse i fagutviklingsarbeid sammen med andre miljøterapeuter- bistå i ressursgruppene, ansvar for internundervisning

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Kompetanse innenfor systematisk målrettet miljøarbeid med personer med funksjonsnedsettelser
Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og positiv atferdsstøtte er ønsket
Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer
God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

Du kommuniserer godt og har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, foreldre og kollegaer
Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og kan omstille deg i arbeidshverdagen
Du er opptatt av kvalitet i tjenesten og er positiv til forbedringsarbeid
Du kan foreta gode faglige og etiske vurderinger og bidrar til holdningsarbeid
Du har god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
Du er engasjert
Du er opptatt av pasientsikkerhet
Du mestrer perioder med høyt arbeidstempo og har evne til å håndtere uforutsette hendelser
Du inspirerer andre og er en positiv bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø
Du er kreativ og løsningsorienter
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn i henhold til tariff + rekrutteringstilskudd kr 30.000 på tarifflønn for autorisert vernepleier/sykepleier
Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
Varierte arbeidsoppgaver
Organisert opplæring og oppfølging
Gode forsikrings- og pensjonsordninger, KLP

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse