Om stillingen

Nysgjerrig på fagansvar innen akademia? Ved Universitetsbiblioteket UiT (UB), campus Tromsø, er det ledig fast stilling som fagansvarlig innen helse- og omsorgsfag. Funksjonen er per i dag lagt til UBs Faggruppe for undervisning og læringsstøtte og arbeidssted er Tromsø.

Er du utviklingsorientert med god digital forståelse? Har du gode formidlingsevner, interesse for kunnskapshåndtering og utvikling av tjenester i et moderne fag- og forskningsbibliotek? Stillingen som fagansvarlig ved Universitetsbiblioteket medfører i stor grad arbeid hvor du er i direkte kontakt med studenter og ansatte ved Det helsevitenskapelige fakultet, men også andre fagmiljøer ved UiT. Stillingen inneholder stor grad av utadrettet virksomhet, og den som tilsettes må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

For informasjon om organisasjonen, se: uit.no/ub

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig skal du bidra til at studenter og forskere får relevante tjenester fra biblioteket. Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte undervisning i informasjonskompetanse på alle studienivåer, systematiske litteratursøk og tilhørende metodikk, utvikling og drift av tjenester for åpen tilgang til forskningspublikasjoner, håndtering av forskningsdata og læringsressurser. Det forventes videre at du bidrar i generell skranketjeneste og brukeropplæring, at du deltar i faglige prosjekter innad og på tvers av organisatoriske enheter, samt at du engasjerer deg i utvikling av nye tjenester av nytteverdi for fagmiljøene. Opplæring vil blir gitt.

Ettersom rollen vil ha et stort fokus på utvikling av UBs faglige tjenester og tverrfaglige tjenestetilbud, kan dette bety at stillingen med tiden også tillegges ansvar for andre fagområder. Jobben har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming av arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning på minimum masternivå. Utdanning innen helsefag er en fordel.
Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.

Ønskede egenskaper:

Erfaring fra undervisning i høyere utdanning
Erfaring fra helsefaglig arbeid
Gode kommunikasjonsevner
Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Resultat- og utviklingsorientert holdning
Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver

I vurderingen vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som Universitetsbibliotekar 1199 eller førstebibliotekar 1200 i henhold til statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Stilling som førstebibliotekar

Søker på stilling som førstebibliotekar må ha doktorgrad eller må kunne dokumentere kompetanse oppnådd etter "Reglement for opprykk til stilling som førstebibliotekar", se Rundskriv F-14-95 . Andre søkere vil kunne be seg vurdert for tilsetting som førstebibliotekar etter dette reglementet. Slik vurdering skal bygge på

vitenskapelige bibliotekfaglige arbeider
ledelse og deltaking i bibliotekfaglige og andre forskningsprosjekt
utvikling av dokumentasjons- og informasjonssystemer på høyt faglig nivå
faglig bearbeidelse og presentasjon av spesialsamlinger, herunder tekstkritiske utgaver
dokumenterte utstillinger
utarbeiding av læremidler, kompendier og audiovisuelle midler
undervisningsarbeid, herunder bibliografisk undervisning

Søker som ønsker slik vurdering, må sende inn nødvendig dokumentasjon. Det må framgå av søknaden at vurdering for førstestilling ønskes.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse