Er du en strategisk og løsningsorientert leder som vil gjøre en forskjell?
Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Tenker du ofte at «dette kunne vært gjort på en bedre måte» – og vet hvordan du kan få det til? Har du evnen til å se helhet og sammenhenger i lederrollen?

Da vil vi at du vurderer å bli avdelingsleder hos oss!

Vi søker en avdelingsleder til en av våre tre fagavdelinger for AAP (Arbeidsavklaringspenger) i Hamar. Her får du muligheten til å lede et sterkt og kompetent fagmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som trives med å skape resultater gjennom andre. Du har en handlekraftig og positiv væremåte, sterke relasjons- og kommunikasjonsevner og evnen til å tenke strategisk og helhetlig. I tillegg er du opptatt av utvikling – både av medarbeidere og arbeidsprosesser.

Har du erfaring som leder, eller er du klar for din første lederstilling? Vi tilbyr støtte og veiledning fra erfarne lederkollegaer for å sikre at du lykkes i rollen.

Hvem er vi?
Nav arbeid og ytelser Innlandet har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser for innbyggere over hele landet. Vår jobb er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og vi behandler blant annet saker knyttet til arbeidsavklaringspenger, tilleggsstønader, dagpenger og uføretrygd.

Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass med fokus på gode resultater og utviklingsmuligheter. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø med ca. 180 dyktige medarbeidere, fordelt på åtte fagavdelinger i Hamar og Kongsvinger.

Våre kontorlokaler i Hamar ligger sentralt, kun fem minutters gange fra Hamar stasjon.

Høres dette ut som en rolle for deg? Da ser vi frem til å høre fra deg! Vi ser gjerne at du kan tiltre snarest mulig.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder blir du en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, sammen med syv andre avdelingsledere. Sammen har dere et felles ansvar for å skape gode opplevelser for Nav sine brukere og gjøre det enklere for dem å få den hjelpen de trenger.

En viktig del av jobben din vil være å bidra til den digitale utviklingen og finne smarte løsninger for hvordan vi best kan løse vår del av samfunnsoppdraget. Du spiller en nøkkelrolle i å styrke samarbeidet både internt i Nav arbeid og ytelser og på tvers i Nav, samtidig som du utnytter handlingsrommet for å skape resultater og sikre måloppnåelse.

Du leder og utvikler din avdeling, slik at medarbeiderne opplever en arbeidsplass preget av tillit, kompetanseutvikling og en sterk kultur for læring og samarbeid. Sammen med dine kollegaer sørger du for at avdelingen stadig utvikler seg og leverer på sitt oppdrag.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
- Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig.
Du har solid digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Vitnemål kan deles via Vitnemålsportalen.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som forstår brukerperspektivet, samfunnsutviklingen og mulighetene digitalisering gir. Du er en tydelig og synlig personalleder som evner å tenke nytt, utfordre det eksisterende og skape gode opplevelser for brukerne våre.

For å lykkes i denne rollen må du være en god relasjonsbygger som samarbeider godt både internt og på tvers i Nav. Du har et helhetlig blikk, evner å se behovene på tvers av ditt ansvarsområde og griper handlingsrommet når det trengs. I tillegg er du resultatorientert og har sterk gjennomføringsevne.

Som leder skaper du et motiverende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Du gir tillit, ser medarbeiderne dine og gir de rom for å lære og utvikle seg – også gjennom feil. Du trives med strategi- og utviklingsarbeid, kompetanseheving og kulturbygging, og du motiveres av å drive endring og forbedring.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Visste du forresten at Nav tilbyr en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret? Det vil vi selvsagt legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 693 000 og kr. 822 000 avhengig av dine kvalifikasjoner.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe en av våre avdelingsledere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Anders Fredrik Fledsberg, avdelingsdirektør, 98690696

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4942029638
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse