Om stillingen

Ved fakultet for Helse- og sosialvitenskap (HSV), Universitetet i Innlandet (INN) er det ledig en stilling som stipendiat innen fagområdet helhetlig behandling og oppfølging etter traumatiske livshendelser. Langvarige stressreaksjoner og ettervirkninger av traumatiske hendelser kan føre til uførhet og psykisk uhelse.

Stillingen er for en åremålsperiode på fire år der 25 % av tiden er bundet til karrierefremmende arbeid ved institutt for helse- og sykepleievitenskap (IHS). Stillingen kan etter avtale vurderes til 3 år uten karrierefremmende arbeid. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest innen tre måneder etter tiltredelse. Stipendiaten må søke og få godkjent opptak ved forskerutdanningsprogrammet Helse og velferd (HELVEL). Doktorgradsprogrammet Helse og Velferd ved INN bygger på en anerkjennelse av at ulike forskningsmessige og vitenskapelige tilnærminger er nødvendig for å forstå komplekse sammenhenger innenfor området som programmet skal dekke. Temaer og forskning på tvers av faggrenser og disipliner står sentralt og muliggjør søkelys på individuelle, mellommenneskelige og samfunnsmessige forhold, både hver for seg og samspill dem imellom.

En doktorgradsutdanning forutsetter aktiv deltakelse i et forskningsmiljø. Prosjektet er forankret i forskergruppen Traumeforskning - Universitetet i Innlandet. Traumeforskningsgruppen (TRG) er en tverrfaglig forskergruppe dedikert til å forske på stress og mestringsstrategier, i sårbare populasjoner utsatt for traumatiske hendelser, inkludert flyktninger, barn og ofre for seksuell vold. TRG tilbyr et støttende miljø for ph.d.-kandidater, og gir muligheter for samarbeid, faglig utvikling og bidrag til å utvikle ny forskning.

Tilhørighet for stillingen er ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, seksjon for avansert sykepleie med tilstedeværelse ved campus Elverum.

Om prosjektet

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet "Stress og mestring hos menn som har opplevd seksuelle overgrep». Vold i nære relasjoner er et nasjonalt satsingsområde og et viktig forskningsfokus. Prosjektet skal danne grunnlag for kunnskapsutvikling som er relevant for alle utdanningsprogram ved HSV. Det overordnede målet med ph.d.-prosjektet er å utvikle ny kunnskap og forståelse for hvordan menn som har opplevd seksuelle overgrep mestrer stress over tid, og hvordan dette påvirker deres selvopplevde helse. Økt kunnskap om menns kjønnsspesifikke måte å erfare og mestre, hverdagsstress (Hassles), hverdagsgleder (Uplifts) vil bidra til at helsepersonell og andre hjelpere kan møte denne målgruppen med større forståelse og omsorg, og utvikle mer målrettede tiltak på sikt.

Vi søker en dedikert doktorgradskandidat til forskningsprosjektet. Prosjektet kombinerer kvalitative og kvantitative tilnærminger for å utforske mestringsstrategier og helseutfall. Prosjektet tar sikte på å fylle et kunnskaps gap ved å undersøke kjønnsspesifikke erfaringer og utvikle ny kunnskap. Kandidaten skal arbeide i en tverrfaglig forskningsgruppe og bidra til ny kunnskap innen overgrepsutsatte menn og stressmestring.

For ytterligere informasjon om prosjektets innhold; Stressmestring og helse hos overgrepsutsatte menn

For ytterligere informasjon om prosjektet, kontakt prosjektleder og førsteamanuensis Marianne Torp Stensvehagen; marianne.stensvehagen@inn.no.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om at stipendiaten kvalifiserer for opptak i universitetets ph.d.-program i Helse og Velferd (HELVEL), og at doktorgradsutdanningen gjennomføres innenfor dette programmet. Søkere som allerede har oppnådd kompetanse på doktorgradsnivå. vil ikke bli prioritert.

Vi oppfordrer studenter som er under utdanning av mastergrad og som vil avslutte deres masteroppgave sommeren 2025 til å søke på stillingen. Studentene må ettersende vitnemål om bestått mastergradsutdanning innen utgangen av juni 2025 for å være aktuell for stillingen.

For å bli tatt opp på doktorgradsprogrammet må søker normalt ha minimum master eller hovedfagsnivå (120 studiepoeng, §3-master i det norske systemet) eller tilsvarende utdanning, innen helsefag, eller andre relevante fagområder.

Videre må du ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, det vil si gjennomsnittskarakteren skal normalt være B eller bedre fra masterstudiet (120 studiepoeng) eller tilsvarende utdanning. Dersom du har utdannelse fra utlandet kan du selv kontakte HK-dir for godkjenning av utdanningen, alternativt vil en tilsvarende vurdering bli gjort i forbindelse med søknadsprosessen.

Det er en fordel med erfaring fra forskning-, psykisk helse eller arbeid med traumeutsatte grupper.

Søkere må ha digital kompetanse.

Videre legges det vekt på at søker:

har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
kan arbeide selvstendig og i et fellesskap
er strukturert og har stor arbeidskapasitet
vise solid teoretisk innsikt og interesse

Språk:

God fremstillingsevne på engelsk, muntlig og skriftlig, er et krav. Søkere fra ikke-engelskspråklige land må dokumentere engelsk kompetanse i henhold til Utfyllende bestemmelser for opptak til ph.d.-program.
Søkere må ha flytende skriftlige og muntlige kunnskaper i et skandinavisk språk.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. I tillegg vil følgende bli vektlagt: kvalitet på prosjektbeskrivelsen, dokumenterte selvstendige forsknings- og utviklingsarbeider eller praksis relevant for prosjektet.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med en kort oversikt over søkerens forskningsinteresser innenfor prosjektets temaområde og motivasjon for å søke stillingen.
Prosjektskisse (maks. 5 sider,) på bakgrunn av utarbeidet prosjektskisse fra hovedprosjektet det skal søkes på skal søkeren redegjøre for sine tanker om prosjektets relevans, forskningsspørsmål og eventuelle hypoteser, teoretisk tilnærming på det aktuelle feltet, metodisk tilnærming og skisse til fremdriftsplan. Prosjektskissen må skrives på engelsk.
CV med oversikt over utdanning og erfaring (fylles ut i Jobbnorges søknadsskjema).
Karakterutskrifter og vitnemål (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.) Norske søkere bes laste opp via vitnemålsportalen, velg å vise studieresultater for grad og emner.
Publikasjonsliste.
Navn og kontaktopplysninger til to referanser.
Annet arbeid som vurderes som relevant for søknaden.

Vedlegg lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter innsendt etter søknadsfristens utløp, vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Formkrav til prosjektskisse:
Prosjektbeskrivelsen skal være maksimalt 5 sider inkl. referanseliste. Sideformatet for prosjektbeskrivelsen skal være A4 med 2 cm marger, 11 pkt. skrift (Arial, Calibri og Times New Roman) og enkel linjeavstand. For referanseliste og eventuell figurtekst kan skriftstørrelse 9 benyttes. Prosjektbeskrivelsen kan skrives på engelsk. Den vitenskapelige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen er et viktig grunnlag for om søkere blir innkalt til intervju.

For mer informasjon om stillingen kontakt seksjonsleder Marianne Reinfjell Carlsson; marianne.carlsson@inn.no

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi tilbyr

en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
lønn i stillingskode 1017 stipendiat etter Statens lønnsregulativ.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Du må oppfylle visse krav for å bli positivt særbehandlet på denne måten. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse