Om avdelingen

Kongsberg kulturskole er en del av seksjon Ung kultur, sammen med Vitensenter, Fritidsklubber, Arrangementer og Utekontakt. Vi tenker helhetlig ift kulturarbeid for og med barn og unge, og søker nå etter flere dyktige medarbeidere som kan være med oss i videreutviklingen av Ung kultur og innovativt ungdomsarbeid i kommunen.

Kulturskolen har ca 1050 elevplasser og 45 lærere fordelt på ca 22 årsverk. Kulturskolen har tilbud innen musikk, kunst, teater, dans og skapende skriving og har et utstrakt samarbeid med lag og foreninger, festivaler, grunnskole og andre kommunale fagenheter, musikklinje m.m.

Under kulturskolens administrasjon ligger også Sølvtråden - den kulturelle skole- og barnehagesekken og Den blå timen - kulturtilbud til eldre i institusjoner. Den blå timen drifter vi for hele Kongsbergregionen med 7 kommuner.

Kongsberg kulturskole har stor aktivitet og er ambisiøs og nytenkende. Vi har fokus på kvalitet, samarbeid og sosiale rammer, og skal være et lærerikt og godt sted å være for alle - fra bredde til spiss.

1.des 2022 flyttet vi inn i nye, godt tilpassede lokaler, med sentral beliggenhet i Gamle Kongsberg

Kort om stillingen

Det er ledig 32,5% fast stilling som kunstfaglærer. Vi søker etter en dyktig kunstner og lærer, som blir en del av et team med to andre dyktige kunstfaglærere og som vi håper kan utfylle den totale kompetansen i teamet.

Vi tilbyr

Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
Felleskap og faglig tilhørighet i et meget kompetent og aktivt lærerkollegium i Kongsberg kulturskole
Gode utviklingsmuligheter og påfyll og kurs og kompetanseheving etter ønske og behov

Innhold i stillingen

Ansvar for planlegging og gjennomføring av kunstfagundervisning i grupper, med elever i hovedsak i alderen 6 – 19 år
Tett samarbeid med kulturskolens andre to kunstfaglærere for å sammen lage et allsidig og kvalitativt godt undervisningstilbud for alle elever og på alle nivåer
Planlegge og gjennomføre utstillinger, tverrfaglige forestillinger, div workshops m.m.
Deltakelse på månedelige personalmøter, planleggingsdager og arrangements- og faggruppemøter
Aktiv deltakelse i kontinuerlig kulturskoleutvikling, bl.a. på personalmøter
Ramme for de forskjellige arbeidsoppgavene er regulert i arbeidstidsberegning for lærere (basert på avtale om arbeidstid mellom KS og Creo) og gjennom kulturskolens årshjul

Formelle kvalifikasjonskrav

Høgskoleutdanning innen kunstfag, minimum på bachelor-nivå. Det er ønskelig med pedagogikk i utdanningen.

Ønsket kompetanse

Det er ønskelig med hovedfagområde innen f.eks bilde, tegning og maleri, for å utfylle den kompetansen vi har i kunstfagteamet, men det viktigste er at du er kreativ, løsningsorientert og opptatt av at barn og unge kan få utfolde seg innen et bredt kunstfaglig område
Du har erfaring med kunstfagundervisning
Du har erfaring med og liker å arbeide med barn og unge
Du har evnen til å inspirere og engasjere både elever og samarbeidspartnere, og kan bidra inn i tverrfaglige samarbeidsprosjekter
Du har evne til å skape god relasjon med hver enkelt elev og deres foresatte, og har også gode evner til å lede grupper i forskjellige størrelser
Du har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi lyser nå samtridig ut flere stillinger og har også behov for ansatte som kan bidra inn i Den kulturelle skolesekken og Den kulturelle spaserstokken. Så avhengig av kompetanse, vil det være mulig å kombinere flere stillinger.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse