Om Stokke hjemmesykepleie

Stokke Hjemmesykepleie er en faglig sterk avdeling med høy kompetansedekning alle vakter, og vi har også ett tverrfaglig team bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut som har fokus på hjemmerehabilitering. Robust og fleksibel turnus med mulighet for langvakter og langfrihelger i turnusperioden.

Hos oss får du grundig og god opplæring. Vi jobber med kontinuerlig læring og veiledning av hverandre - vi har fokus på å gjøre hverandre gode! Hos oss kan du ta ansvar, være selvstendig, samt samhandle godt med kollegaer. Vi er en gjeng med masse humor og har stor åpenhet, og har mange sosiale tiltak av mange slag. Vi gleder oss til du skal bli en del av dette!

Vi søker deg som vil trives i et aktivt miljø og er fleksibel og selvstendig, målrettet og handlingskompetent, liker å jobbe på lag og finne gode løsninger sammen.

Søk da vel !

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80-100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Turnus med dag, helg og kveld
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidige, utfordrende og i faglig utvikling.

Ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene, samt sykepleiefaglig oppfølging
Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere
Tverrfaglig samarbeid
Bidra aktivt i implementering av seksjonens og avdelingens kvalitet- og fagutviklingsarbeid
Veilede, undervise og informere pasient, pårørende og kollegaer
Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner
Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter
Koordinator ved behov

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier
Du har god faglig innsikt, liker å jobbe selvstendig og tar ansvar
Du bidrar til ett godt samarbeidsklima, er fleksibel, positiv og løsningsorientert
Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Du har førerkort klasse B

Vi tilbyr

Arbeid i et trivelig miljø
God opplæring og mentorordning
Spennende faglige utfordringer du skal løse sammen med dyktige kolleger
Dyktige og engasjerte kollegaer
Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
Personalhytter
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldene tariffavtale og i stillingskode 7174.
Startlønn for sykepleier ligger høyere enn sentral garantilønn.
Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.
Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnsstigen starter derfor med en årslønn på kr 555.800,- økende til kr 639.400,- ved 16 års ansiennitet
Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr 10.000 per sykepleierstudent (uten formell veilederkompetanse) og kr 15.000 per student ved formell veilederkompetanse

Som sykepleier ansatt i Sandefjord kommune, er du medlem av KLP. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån i inntil 5 år (nyutdannet – inntil to år fra gjennomført eksamen) – utbetales etterskuddsvis.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om organisasjonen

Vi er en del av seksjon Senter og hjemmetjenester og vi jobber med "Fremtidens senter og hjemmetjenester", hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer til det beste for pasientene våre. Vi har også fokus på fagutvikling, kvalitetsutvikling og har pasienten i sentrum. Aktivitet/egenomsorg/mestring, helsefremmende og forebyggende arbeid, velferdsteknologi og "Hva er viktig for deg" og "Leve hele livet" står sentralt i vår seksjon. Seksjonens mål er "best hjemme lengst mulig" og avdelingen har fokus på gode pasientforløp. Seksjonen vår har egen nattjeneste. Vi er organisert i enhet 1 sammen med 3 andre hjemmesykepleieavdelinger som bistår hverandre og som har tett og forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet tilsier det.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse