I denne stillingen medfølger et lønnstillegg på kr. 100.000 per år justert etter stillingsstørrelse.

Stillingen innebærer arbeid i turnus, pr tiden på dag og tredje hver helg. Det er i et privat hjem. Søkere vurderes fortløpende.

Hovedoppgaven er å gi nødvendig helsehjelp, aktivisere og kommunisere med 100 % pleietrengende ungdom med langtkommet svært alvorlig progredierende nevrologisk sykdom. Det er tett samarbeid mellom foreldre og annet helsepersonell. Viktigheten av et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til tjenestemottaker, personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli sterkt vektlagt. Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull.

Arbeidsoppgaver:

Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring
Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak
Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
Dele ut medikamenter etter fullmakt
Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eventuelt eksterne samarbeidspartnere
Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten
Aktiv deltakelse i innovasjon og utviklingsarbeid
Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
Bruk av velferdsteknologi
Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

Gjerne utdannelse som sykepleier/ helsefagarbeider, men det er også viktig med interesse for og ønske om å jobbe innen pleie og omsorg
Videreutdanning innen fagområdet kan være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. Å ha erfaring med Alternativ kommunikasjon som feks rolltalk og tegn til tale er en stor fordel da ungdommen mangler forståelig språk, men er avhengig av å bli forstått
Kan medikamenthåndtering
Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel
Erfaring og interesse for arbeidsområdet
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som

vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
er ansvarsbevisst
jobber selvstendig og målrettet
har god observasjonsevne
tar initiativ til utviklingsarbeid
ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
er en god rollemodell
liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
er fleksibel og løsningsorientert
har godt humør og ei positiv innstilling
er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
tar ansvar for å utvikle deg faglig

Søker må ha en positiv innstilling til å bli veiledet av foreldre.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur og dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Vi tilbyr:

Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
Et spennende og utviklende arbeidsfelt
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
God pensjonsordning gjennom KLP
Lønn etter avtale

Vi ser frem til å motta din søknad!

Link til søknadsskjema: Send søknad

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse