På etterforskningsseksjonen ved Kristiansand politistasjon er det ledig flere faste stillinger som etterforsker politibetjent 3/2/1 (sko1457/1459/1461) innen flere etterforskningsfelt.

Etterforskningsseksjonen i Kristiansand består av et allmennavsnitt, et voldsavsnitt og et arrestavsnittet. Det er behov for etterforskere på U-18 gruppen og krimvakten på allmennavsnittet. Det kan også bli et behov for etterforskere ved voldsavsnittet.

Vi søker deg som ønsker å arbeide i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø og som ønsker å utvikle deg som etterforsker. Søkere med særegen kompetanse innenfor etterforskningsfaget forståelse for digitalt politiarbeid oppfordres til å søke.

Ved ledighet i tilsvarende stilling(er) innen driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess inntil 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte straffesaker, alene og i team
Avhør av fornærmede, vitner og mistenkte/siktede
Innhenting og gjennomgang av elektroniske spor
Deltakelse ved krimvakten i driftsenheten
Internt og eksternt samarbeid
Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått politi(høg)skole
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God generell datakompetanse. Må kunne beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet, særlig BL og prosjektmodul i INDICIA

Ønskelig:

Erfaring fra politiet, gjerne innen etterforskning (relevant taktisk/teknisk etterforskning)
Videreutdanning/kurs innen etterforskning
Utvidet IT/elektronisk kompetanse
Krimvakt: IP4-godkjent, eller kvalifisert for slik godkjenning
Annen språkerfaring utover norsk og engelsk

Personlige egenskaper

God innsikt innen rutiner, retningslinjer, og faglige sider av etterforskningsfaget
Selvstendig og effektiv, med god evne til å strukturere eget arbeid etter seksjonens retningslinjer og uttalte mål.
God på stressmestring, og kunne jobbe godt i et hektisk arbeidsmiljø
Høy motivasjon for etterforskning vil bli særskilt vektlagt
Fleksibel, positiv og serviceinnstilt

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Disse egenskapene vil vektlegges.

Andre krav:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Ved å søke jobb i politiet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV'en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Lønn iht. Statens lønnsregulativ med grunnlønn som politibetjent 3/2/1, og tillegg som etterforsker
- Politibetjent 3 (sko1461) fra kr. 528.000 - 604.900,- brutto pr. år
  - 29.000 kr (+ 25.000 kr ved voldsavsnittet)
- Politibetjent 2 (sko1459) fra kr. 470.000 - 495.200,- brutto pr. år
  - 20.000 kr (+ 23.000 kr ved voldsavsnittet)
  - Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 432,800 - 440 000,- brutto pr. år
- - 11.000 kr (+ 20.000 kr ved voldsavsnittet)
Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Praktisk informasjon

I henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Dersom reservasjon ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Attesterte kopier av vitnemål og attester som bekrefter kompetanse og ansiennitet, må lastes opp i webcruiters portal i forkant av et eventuelt intervju.
Referanser (minimum 2 stk.) lastes også opp i webcruiter under sendte søknader. Dette må være på plass før et eventuelt intervju.
Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politi- og lensmannsetaten.
I de første seks måneder er den ansatte tilsatt på prøve.

Kontaktinformasjon

Audun Roland, 90838083

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4933195433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse