Om stillingen

En vakthjemmel utgjør 10 vakter per 10 uker. Arbeidet består i ettermiddag, - natt- og helgearbeid.

Når det ikke er beboere på krisesentret, utføres vaktberedskapen hjemmefra. Det vil gitt grundig opplæring før start i arbeidet og veiledning av fagleder underveis. Det forventes at vaktene deltar på personalmøte 2 timer per 10’ende uke.

Grunnet arbeidets art ønsker vi kvinnelige søkere. Har du 100 % stilling i Brønnøy kommune, kan du likevel søke, da beredskap ikke blir regnet som en del av ordinær arbeidstid. Oppgi i søknaden om du søker på en eller to vakthjemler, da dette kan kombineres.

Arbeidsoppgaver

Mottak og oppfølging av brukere
Vakt på telefon
Diverse praktiske oppgaver i forbindelse med daglig drift
Miljøarbeid og veiledning av personer som bor på krisesentret

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

Fagbrev i eksempelvis barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider.
Relevant bachelorutdanning, eksempelvis vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom og barnehagelærer.
Relevant erfaring kan erstatte kompetansekravet.

Personlige egenskaper

Gode relasjonelle evner
Fleksibel
Interessert i mennesker
Gode empatiske evner
Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
Faglig veiledning/oppfølging
Lønn etter fastsatt godtgjøring
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
Brønnøy kommune er en IA- bedrift

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

Fagleder Sør-Helgeland krisesenter, Bente Hongbarstad, Telefon 750 21 711/480 02 335

Enhetsleder barne- og familietjenesten, Kåre Johan Råbakk, Telefon 750 12 081/915 40 114

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse