Om stillingen

Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland?

Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker. Tjenesten har 19,5 stillinger, og har et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Tjenesten er organisert i tre team og vi søker nå en ny teamleder per tiden plassert i undersøkelssteamet vårt. Teamleder inngår i lederteamet i tjenesten sammen med barnevernleder, nestleder og øvrige teamledere.

Stillingen er ønskes besatt fra og med 01.06.2023.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for faglig veiledning av saksbehandlere
Ansvarlig for å videreutvikle teamet faglig og metodisk
Ansvar for å bistå leder og nestleder i utviklingsarbeid innad i tjenesten
Teamleder inngår i barneverntjenestens akuttberedskap, med beredskapsvakt hver tiende uke
Det må regnes med å jobbe noe direkte inn i enkeltsaker

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

Barnevernspedagog eller sosionom
Erfaring fra undersøkelsesarbeid i kommunalt barnevern
Gode skriftlige ferdigheter
Annen relevant høgskole/universitetsutdanning i kombinasjon med relevant erfaring og videreutdanning kan vurderes.
Ønskelig med relevant videreutdanning
Ønskelig med ledererfaring
Ønskelig med veiledningskompetanse
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Omgjengelig og raus
Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
Fleksibel
Stor arbeidskapasitet
Robust og trygg
Evne til å arbeide planmessig og strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
Brønnøy kommune er en IA- bedrift
En utviklingsorientert organisasjon
Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss!

Barnevernsleder Hilde Rakvaag på tlf. 47 64 85 33
Nestleder Liv Kristin Trælnes på tlf. 95 40 92 56

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid, fagbrev og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnevernloven § 6-10. Legges ikke ved i søknaden.

Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse