Missiles & Aerostructures er en sentral divisjon i KONGSBERG, hvor vi utvikler, sammenstiller, tester og leverer høyteknologiske komponenter og missilsystemer til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Vi opplever sterk vekst og går inn i en periode med flere spennende og krevende prosjekter.

Systemavdelingen System Integration i forretningsenhet Subsonic Missile Programs består i dag av 76 medarbeidere fordelt på fire undergrupper, og vi vokser stadig. For å håndtere og forberede oss på ytterligere vekst er vi nå på vei til å etablere to nye grupper. For disse gruppene søkes det nå personalledere med pågangsmot, faglig kompetanse og interesse for personaloppfølging.

Avdelingen bistår produktorganisasjonen og leveranseprosjekter med utvikling, analyse, testing og integrasjon av missilsystemer i verdensklasse. Vi har høyt utdannede og dyktige systemingeniører med solid fag- og produktkompetanse, og erfaring som strekker seg fra nyutdannet til senior. Felles for alle er at de trenger ledere som ser de, som er tilgjengelig, og som støtter de i lette og vanskelige beslutninger. Jeg ser etter ledere med interesse for faglig og personlig utvikling av medarbeidere, og gjerne med egen erfaring innen Systems Engineering, systemintegrasjon, teknisk prosjektledelse eller annen tverrfaglig kompetanse. Du er en tilgjengelig leder, coach, motivator og sparringspartner med ønske om å bygge et godt fagmiljø og gode fagpersoner i samarbeid med andre ledere. Våre ansatte er høyst autonome og finner gjerne svar på problemer selv, men trenger en leders støtte i å ta den siste avgjørelsen - eller motivasjon for å finne veien videre i karrieren.

Hos oss vil du bli en del av et uformelt og kollegialt miljø med godt humør. I ledergruppa jobber vi for å hjelpe hverandre og vi har lav terskel for å dele både problemer og gleder. For den rette kandidat vil det være mulig å kombinere gruppeleder-stillingen med praktisk prosjektarbeid. Du trenger ikke å ha ledererfaring fra før, men bør ha interesse for personlig utvikling og faglig innsikt og/eller erfaring, samt et ønske om rekruttering.

Syns du dette høres spennende ut og er klar for en utfordring? Ikke nøl med å ta kontakt!

Eksempler på arbeidsoppgaver:

Personalledelse, kompetanseutvikling og rekruttering
Bidra i ressursplanlegging og ressursstyring i avdelingen
Bidra i budsjett- og økonomistyring i avdelingen
Representere avdelingen i ulike ledelses- og fagfora innen Systems Engineering
Bidra i prosjektrelaterte oppgaver innen relevante fagområder

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

Høyere teknisk utdannelse, gjerne innen Systems Engineering, men flere fagfelt med bred systemforståelse er av interesse
Kunnskap og erfaring med systemarbeid, med et ønske om personalutvikling
Du får ting til å skje, og tar initiativ og ansvar for gjennomføring

Vi tilbyr:

Hos oss vil du møte et inkluderende, sammensveiset og uformelt arbeidsmiljø. Vi har konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger, samt et fordelaktig aksjeprogram for deg som er ansatt. Du får god oppfølging av din fadder og individuell opplæring. Videre legger vi til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning. Vi har mye å tilby også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjons-lab, firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer, og i tillegg har vi et eget fritidsprogram for unge medarbeidere.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse