RENHOLDSOPERATØR MED FAGBREV SØKES!

Er du en serviceinnstilt og fleksibel renholdsoperatør, som er glad i folk og har et ønske om å bidra i utviklingen av nye Tåsenmodellen? Da har vi en spennende mulighet for deg!

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Tåsenmodellen er en spennende modell hvor oppgavedeling er satt i system. Vi har en Facilityavdling hvor 1/3 av de ansatte ivaretar oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. De resterende 66 % av ansatte har helsefaglig kompetanse. Disse to gruppene utfyller hverandre, og nå kun kort tid etter oppstart ser vi allerede at dette kommer vi til å lykkes med!
Alle som vil med i Team Tåsen, må være endrings villig, og bidra positivt til utvikling av nye roller. Sammen utfyller rollene hverandre slik at alle oppgaver rundt beboerne blir utført med god kvalitet og av rett person. I tillegg bidrar velferd- og frihets teknologiske løsninger til trygghet for beboerne, og effektive arbeidsprosesser for ansatte.

Vi jobber hardt for å utvikle en unik samarbeidskultur, hvor alle tilrettelegger for hverandres oppgaver og spiller hverandre gode.
Tåsenkulturen skal kjennetegnes av grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen.

Din rolle

Som renholdsoperatør, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Du vil jobbe med renhold og smittevern, samt andre serviceoppgaver. Ditt engasjement og din kompetanse er viktig. Her har du mulighet til å bidra og å sette spor. Du vil utføre oppgaver i et samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver. På Tåsenhjemmet skal alle ansatte få lov å bli spesialister innenfor sitt ansvar og fagområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og å spille hverandre gode! Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.
Som renholdsoperatør, vil du være spesialisten på renhold. Vi legger vekt på digitalisering og effektive arbeidsprosesser for å skape et godt miljø for både beboere og ansatte.

I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

Arbeidsoppgaver

Utføre regelmessig og periodisk renhold etter oppsatt plan og frekvens
Utføre smitterenhold
Utarbeidelse av husets renholdsplaner etter gjeldende regler
Bruke renholdsmaskiner
Rengjøre og klargjøre beboerrom
Rengjøre fellesområder
Utføre serviceoppgaver som ligger i renholdsområde
Bistå Facility avdelingen i andre oppgaver

Kvalifikasjoner

Fagbrev som renholdsoperatør
Erfaring fra renhold og kjennskap til NS-INSTA 800
Kan bruke teknologiske hjelpemidler som PC, Ipad og IP-telefon
Norsk språk krav muntlig og skriflig minimum B2

Personlige egenskaper

Fleksibel og positiv
Løsnings orientert og engasjert
Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
Glad i folk!
Motivert til å bidra til at 'Tåsenmodellen' blir en suksess.
Interesse for, og ønske om å lære mer om fremtidens eldreomsorg og utvikle deg innenfor servicefeltet i langtidshjem
Her må alle ta ansvar fra start slik at modellen blir en suksess og får en overføringsverdi
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i sykehjemsetaten
Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet
Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune

Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
Med forbehold om godkjenning i medbestemmelses utvalget i Sykehjemsetaten.

Søknader behandles fortløpende.

Kontaktinformasjon

Kaia Skarnes Gregory, Avdelingsleder, 938 75 544

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4932657872
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse