Er du vår nye case manager/arbeid- og utdanningsspesialist? Vi har etablert FACT sammen med Larvik og Sandefjord kommune og trenger deg!

DPS Vestfold, Larvik og Sandefjord kommune har gått sammen om å etablere FACT til pasientgruppen som tidligere var i Psykosepoliklinikk, Larvik i DPS Vestfold.
FACT står for «Flexible Assertive Community Treatment” og drives av spesialisthelsetjeneste og kommunal psykiatritjeneste sammen. Ansettelsesforholdet til alle i seksjonen blir likevel i DPS.
Arbeidsmåten er tverrfaglig, med ambulant oppfølging der det er ønskelig og nødvendig. Målgruppen er i første omgang personer over 18 år med psykoselidelse, noen med rusmiddelbruk i tillegg. Ansatte som jobber i FACT-modellen skal støtte den enkeltes bedringsprosesser, og i perioder tilby tett oppfølging for å forebygge kriser, hindre innleggelser i sykehus og bidra til å stabilisere en vanskelig situasjon. Arbeidet er recovery-orientert, og i dette inngår fokus på arbeid, aktivitet, opplæring (psykoedukasjon) og veiledning. Seksjonen skal levere tjenester uavhengig av tradisjonelle skiller mellom 1. og 2. linjetjenesten.

Les mer om FACT Modellbeskrivelse på rop.no

Vi søker nå etter 1x 100% case manager-stilling, med fokus på arbeid- og utdanning hos våre pasienter.

Arbeids-/utdanningsspesialisten innehar en miljøterapeutisk rolle og yter helsehjelp på linje med de andre teamansatte, men har et særlig fokus på aktivitet og rehabilitering til arbeidsdeltakelse og utdanning. I denne stillingen forventes det mye ambulant virksomhet, og vi ønsker oss en ansatt med erfaring fra rus og psykisk helsearbeid på kommunalt nivå, og da helst i Sandefjord. Arbeidssted blir på Furubakken i Larvik.

Om stillingen:
Som den primære kontaktpersonen for pasienten besøker og hjelper case manageren pasienten regelmessig og sørger for at vedkommende har en oppdatert behandlingsplan. Case manageren kan involvere andre teammedlemmer i ulike deler av behandlingen. For eksempel kan psykiateren trekkes inn i spørsmål om medisinering og arbeids-og utdanningsspesialisten i spørsmål om arbeid. I tillegg har alle pasientene en skygge-case manager eller sekundærkontakt som også kjenner pasientens situasjon. Vedkommende tar over hvis case manageren er syk eller på ferie. Det kan også hende at relasjonen mellom case manageren og brukeren skjærer seg. Da kan skygge-case manager gå inn. Delt caseload betyr at hver case manager ikke skal ha ansvar for pasienten alene, men bruke teamet ved behov og i kriser . For at pasienten skal slippe å få besøk av nye og forskjellige teammedlemmer hver dag eller uke, understreker FACT-modellen at én person er case manager og den som holder i trådene, men alltid med teamet i ryggen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Oppsøkende arbeid på pasientens arena
Pasientundervisning/ grupper
Dokumentere og følge opp i fagsystemer
Samarbeide med og veilede pårørende
Samarbeide med øvrig spesialisthelsetjeneste, kommunale tjenester og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå
Erfaring fra kommunalt rus-/psykiatritjeneste eller tilsvarende, fortrinnsvis fra Sandefjord
Gode relasjonelle evner
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
Førekort Klasse B

Personlige egenskaper

Evne til å skape tillit og fremme håp
Etisk reflektert og recoveryorientert
Fleksibel og har gode samarbeidsevner
Evne til å organisere og strukturere eget arbeid
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr

Å være med på å utvikle det første FACT team i Vestfold
Opplæring i FACT-modellen
Tilgang på å øke kompetansen innen fagfeltet
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Ronny Bonilla -Sommer, Seksjonsleder FACT Vestfold Sør, +4790582108
Mette Camilla Moen, Avdelingssjef, +4741306568

Arbeidssted

Kristian Fredriks vei 10
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4992354483
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse