Pasientene som mottar tjenester i vår virksomhet har stadig mer sammensatte og komplekse behov. Mange har behov for tett oppfølging, struktur, skjerming og forutsigbarhet – også gjennom natten. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, koordinering og god ressursutnyttelse.

Holmestrand kommune er opptatt av å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vi deltar i Tørn, og arbeider målrettet med fagutvikling, riktig bruk av kompetanse, digitalisering og velferdsteknologi.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert leder for nattjenesten. Du ser helheten i tjenestene, har god digital forståelse og evner å lede og gjennomføre endringsprosesser i en kompleks organisasjon. Samtidig er du opptatt av å bygge gode relasjoner, skape trygghet og sikre kvalitet i tjenestene.

Om nattjenesten

Nattjenesten er en sentral ressurs for kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet i tjenestene gjennom hele døgnet. Avdelingen er nylig samlet som en enhet, og gir tjenester på tvers av lokasjoner:

Holmestrand bo- og behandlingssenter: Korttidsplasser somatikk, korttidsplasser kognitiv svikt, korttidsplasser rehabilitering, avlastningsplasser

3- tallet

Boliger med heldøgns bemanning

Rovebakken

Boliger med heldøgns bemanning

Hof bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, boliger med heldøgns bemanning

Sande bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, spesialiserte demensplasser, boliger med heldøgns bemanning

Om stillingen

Som avdelingsleder natt blir du en del av lederteamet i virksomhet heldøgnstjenester og får en sentral rolle i den videre utviklingen av tjenestene.

Stillingen skal bidra til å:

videreutvikle og samordne nattjenesten på tvers av lokasjoner
sikre helhetlige og gode pasientforløp
ivareta pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene
videreutvikle bruken av teknologi og digitale løsninger
bidra til god ressursutnyttelse og riktig kompetansebruk

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Sikre trygg, effektiv og faglig forsvarlig drift gjennom natten
Ha helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi
Lede, motivere og utvikle medarbeidere
Skape struktur, forutsigbarhet og gode arbeidsprosesser
Legge til rette for samarbeid på tvers av avdelinger, fagmiljøer og lokasjoner
Bidra til optimal utnyttelse av kompetanse
Drive systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
Bidra aktivt i virksomhetens utviklings- og endringsprosesser
Legge til rette for implementering og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy
Veilede ansatte innen relevant lovverk, blant annet pasient- og brukerrettighetsloven §§ 4A og 4-6a

Kvalifikasjoner

Krav

Helsefaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant utdanning kombinert med relevant ledererfaring
God digital kompetanse og interesse for teknologi som støtte i tjenesteutøvelsen
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Gode samarbeidsevner og erfaring med tverrfaglig arbeid
Førerkort klasse B og disponerer egen bil

Ønskede kvalifikasjoner

Lederutdanning
Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten
Erfaring med ledelse, utviklingsarbeid og endringsprosesser
God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og rapportering
Erfaring med digitaliserings- og forbedringsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Er en tydelig og tillitsvekkende leder
Skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere
Har gjennomføringsevne og håndterer endringer godt
Arbeider strukturert og løsningsorientert
Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og lokasjoner
Tenker helhetlig og tar gode beslutninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

100 % fast stilling med dagarbeid og fleksitidsordning
En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
Et sterkt, kompetent og inkluderende lederteam
Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
Et fagmiljø som satser på kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring
Aktiv deltakelse i Tørn, med fokus på smartere oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse
Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse