Tjenesteområdet infrastruktur og samfunnsutvikling består av enhetene; Teknisk drift, Folkehelse, Bygg & Eiendom, Brann & Redning samt Plan & Utvikling. I tillegg er prosjektstaben og juridisk fagstab organisert på tjenesteområdet.

Plan og Utvikling har ledig 100% fast stilling som rådgiver/kart- og oppmålingsingeniør.

Om avdelingen:

Plan og utvikling er en tverrfaglig enhet som jobber med noen av de viktigste samfunnsoppgavene i kommunen. Enheten består av fire faggrupper:

Landbruk,
Kart og oppmåling
Plan og byggesak
Avgiftskontor
- samt ansvar for overordnet kommuneplanlegging

Vi er i dag 15 faste medarbeidere og har prosjektmedarbeidere ved behov. Oppgavene spenner fra saksbehandling og planlegging til strategisk samfunnsutvikling. Arbeidet omfatter blant annet byutvikling, grønn mobilitet, jordvern, naturforvaltning, samfunnssikkerhet og kulturminnevern. Vi jobber tett med både innbyggere, næringsliv og andre enheter i kommunen.

Kommunen er i en fremtidsrettet fase med stor aktivitet innenfor næring- og industriutvikling, samt offentlig sektor. Det forventes økt boligetterspørsel for ulike grupper. Mosjøen som by er i en utviklingsfase som trenger omforming og fortetting, samt effektiv arealdisponering. Kommunen skal være et godt sted å bo med gode bokvaliteter og ta vare på byen og kommunens kulturhistorie.

Vi ser etter deg som arbeider strukturert og målrettet, og som evner å holde oversikt og system i en travel arbeidshverdag. Du må være selvstendig og initiativrik, ha et faglig engasjement og et tydelig fokus på kvalitet i det du leverer. Det er viktig at du tar ansvar, jobber resultatorientert og bidrar aktivt til å nå enhetens mål. I tillegg forventer vi at du har gode kommunikasjonsevner, og at du samarbeider godt med både kolleger, innbyggere og andre samarbeidspartnere.

Til stillingen ligger følgende oppgaver:

Gjennomføre oppmålingsforretninger fra mottak til sluttbehandling
Matrikkelføring
Saksbehandling etter matrikkellov, eierseksjoneringslov og adresseforskrift
Kartforvaltning, herunder bruk av GIS
Innbyggerkontakt, informere og veilede
Andre oppgaver kan tilpasses noe etter kvalifikasjoner, interesser og avdelingens behov

Ønskede kvalifikasjoner

Utdanning fra høyskole eller universitet, innenfor relevante fagområder som eiendomslandmåling, geomatikk, eiendom og jus
Er sertifisert eller er villig til å oppnå sertifisering som landmåler
Har eller er villig til å tilegne godkjenning som matrikkelfører
Har god IKT-kompetanse innenfor matrikkel/geodata/GIS
Har kjennskap til fagområdet og evne til å bidra til høy faglig kvalitet i offentlig forvaltning
Er strukturert, løsningsorientert, og kan arbeide selvstendig og sammen med andre.
Førerkort kl. B
Behersker norsk godt, muntlig og skriftlig

Vi ønsker deg velkommen som søker – enten du kommer fra offentlig eller privat sektor. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju, og vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ber om at du oppgir minimum to referanser i søknaden.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor i perioder
Mangfoldige arbeidsoppgaver, med god blanding av felt- og kontorarbeid
En enhet med høy kompetanse innenfor de aktuelle fagfeltene
Trivelige og dyktige kolleger i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
God introduksjon og veiledning vil bli gitt
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet
Vefsn kommune har startlånsmidler som kan brukes ved rekruttering til å kjøpe en nøktern bolig (klikk her for mer informasjon)

Kontaktperson:

Hubertina Doeven, Enhetsleder Plan og utvikling. Tlf. 902 04 963 hubertina.doeven@vefsn.kommune.no
Gunnhild Nygard, Fagleder kart og oppmåling. Tlf. 902 45 691 gunnhild.nygard@vefsn.kommune.no

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse