En god søknad handler mer om motivasjon enn erfaring. Her er tipsene som hjelper deg i gang.
Nye muligheter dukker opp hele tida og arbeidsgivere legger ut ledige jobber påarbeidsplassen.no hver dag. I tillegg samler vi inn stillinger fra mange andre steder, så du får full oversikt på ett sted.
Er du under 18 år? Bruk filteret «Kan passe for deg under 18». Da får du opp jobber som er aktuelle for deg. Enklere, raskere – og mindre stress.
Når du søker sommerjobb, er det viktig å fremstå positiv og motivert. Fortell kort hvorfor akkurat du passer til jobben – hva du liker med den, og hva du kan bidra med. Har du erfaring som hjelpetrener, barnepasser, elevrådsmedlem eller har gjort småjobber før? Alt dette kan gi arbeidsgiveren et bilde av hvem du er og at du tar ansvar.
Du trenger ikke masse jobberfaring for å lage en god søknad. Fag du liker, kurs du har tatt eller hobbyer du brenner for kan gi deg nyttige ferdigheter. Er du kreativ, tålmodig, god med mennesker eller vant til å jobbe på lag? Slike ting kan være vel så viktige som tidligere jobber.
Arbeidsgivere liker forutsigbarhet. Sørg for at du skriver hvilke uker du kan jobbe, om du kan ta helger, og om du eventuelt kan bidra litt videre utover høsten. Jo tydeligere du er på når du kan jobbe, desto lettere blir det for arbeidsgiveren å se om du passer inn i planen deres.
Mange sommerjobber blir aldri utlyst, de går til folk man kjenner eller får tips om. Derfor er det smart å si høyt at du er på jobbjakt. Fortell venner, familie, naboer, lærere eller trenere at du leter etter sommerjobb. Det øker sjansen for at noen tenker på deg hvis de hører om en mulighet.
Noen sommerjobber på arbeidsplassen.no har superrask søknad. Du slipper CV – du skriver bare hvorfor du passer til jobben. Selv om søknaden er enkel, er det viktig å vise hvorfor du ønsker jobben og gi et godt førsteinntrykk.
