Det er ikke så vanskelig. Her får du våre tips om hvordan skrive søknaden slik at en arbeidsgiver får lyst til å møte akkurat deg.
Slik skriver du en god jobbsøknad
Målet med søknaden er å bli kalt inn til intervju. Her får du våre tips slik at en arbeidsgiver får lyst til å møte akkurat deg.
Søknaden er et svar på annonsen
Les annonsen nøye og svar direkte på stillingsannonsen.
Du må vise at nettopp du er rett person for jobben. Hvilke egenskaper og erfaring har du som er viktige? Få frem dine sterke sider.
I en kort avslutning forteller du hvordan du kan kontaktes, når du kan starte i jobben, og at du ser frem til å presentere deg i et intervju.
Flere tips
Dersom du ønsker å ta kontakt med arbeidsgiver i forkant, må du planlegge hva du skal spørre om. Husk å ikke spør om ting som jobbannonsen svarer på.
Søknaden skal være kort og målrettet.
Søknaden må se ryddig ut, uten skrivefeil og bør helst ikke være lenger enn en side.
Fokusér på hva du kan og begrunn med eksempler.
Når søknaden og CV-en er sendt, må du være tilgjengelig på telefon og sjekke e-posten din ofte.
Skriv en ny søknad til hver jobb du søker.
Har du ikke hørt noe to-tre uker etter søknadsfristen, bør du kontakte arbeidsgiveren og høre hvor langt de er kommet i prosessen.
Åpen søknad
Er det steder du kunne tenke deg å jobbe? Du kan sende en jobbsøknad selv om arbeidsgiveren ikke har lyst ut noen ledige stillinger. Dette kalles en åpen søknad. En åpen søknad er lik en vanlig søknad, men vær tydelig på hvorfor du ønsker å jobbe akkurat der.
Superrask søknad på arbeidsplassen.no
En enda enklere måte å søke på? Sjekk annonser med superrask søknad. Her søker du uten å legge ved CV, men svarer enkelt ut de kvalifikasjonene arbeidsgiver ser etter og formulerer en kort beskrivelse om hvorfor du mener du er rett person for stillingen. En superkort søknadstekst, med andre ord.
