Sommervikariat i hjemmetjenesten

Vi ser etter deg som møter hverdagen med engasjement, faglig nysgjerrighet og en positiv innstilling. Hos oss er arbeidsglede en viktig del av hverdagen, og vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til trygghet og kvalitet for både pasienter og kollegaer.

Kjenner du deg igjen i dette? Da kan hjemmetjenesten i Nes kommune være stedet for deg!

Vi trenger deg som kan jobbe hele, eller deler av sommerferien i perioden; 1.juni – 30.aug 2026. Det er ønskelig med 80 – 100% stilling, men stillingsstørrelse kan avtales nærmere. Hos oss har vi todelt turnus, dvs dag- og kveldsvakter, da vi har egne nattevakter. Helgearbeid må påregnes. Vi har fokus på helsefremmende turnus der alle får medvirke til egen turnus ved å komme med ønsker før hver turnusperiode, samt at vi har lite sen-tidlig-vakter.

Du får grundig opplæring av en erfaren medarbeider og en tydelig oversikt over arbeidsoppgaver og forventninger. I tillegg får du en fadder som følger deg opp, slik at både du, kollegaer og pasientene får en trygg og god sommer. De fleste oppdrag utføres selvstendig, men vi jobber som et team og hjelper hverandre. Det vil alltid være en erfaren kollega tilgjengelig som kan veilede deg og gi støtte mens du blir kjent i jobben.

Hos oss finner du et godt arbeidsmiljø med mye humor og en kultur der vi stiller opp for hverandre. I hjemmetjenesten bidrar vi til å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til pasienter i deres eget hjem. I takt med samfunnsutviklingen øker både kompleksiteten og behovene, og dette gir en unik mulighet til å opparbeide seg verdifull erfaring. Arbeidsoppgavene og arbeidshverdagen er varierte, og vi samarbeider tverrfaglig både internt og med eksterne samarbeidspartnere for å sikre best mulig tjenester. Vi ivaretar pasientenes pleiebehov, utfører ulike prosedyrer og følger opp pasientene gjennom en stabil hverdag. Samtidig fanger vi opp endringer i helsetilstand og håndterer akuttsituasjoner når det oppstår. Arbeidsoppgavene dine tilpasses erfaring og kompetanse.

Arbeidsoppgaver
• Ivareta hygiene og ernæring
• Medisinhåndtering
• Jobbe med mestring for pasienten
• Kliniske observasjoner og vurderinger, samt igangsetting av tiltak
• Ivareta basale pleiebehov
• Håndtere akuttsituasjoner
• Prosedyrer etter kompetanse
• Dokumentasjon i CosDoc
• Samarbeid med team

Kvalifikasjoner
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Minstekrav: bestått B2 språkkurs
• Førerkort klasse B
• Beherske bruk av dataverktøy, gjerne kjennskap til CosDoc
• Det er ønskelig at du har erfaring med pleie og omsorg, gjerne hjemmetjeneste

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper
• Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert
• Opptatt av kvalitet i tjenesten
• Fleksibel og læredyktig
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
• Kreativ og løsningsorientert
• Tar ansvar og initiativ
• Selvstendig
• Profesjonell fremtreden

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr
• En givende hverdag sammen med gode kollegaer
• Organisert opplæring og oppfølging
• Egenutvikling og erfaring med mange ulike aspekter av helsetjenestene i kommunen
• Variert arbeidshverdag
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

I tillegg til at hjemmetjenesten er en spennende og givende arbeidsplass med varierte oppgaver, kan vi også friste med kort gåavstand fra Årnes togstasjon for deg som reiser med offentlig transport. For deg som kjører bil, har vi gratis parkeringsplasser rett utenfor bygget.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Oppstartsdato avtales etter nærmere avtale.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Minst to referanser må oppgis, hvor minst én skal være en lederreferanse.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.