Kvalitet- og fagutvikler psykisk helse og rus

Om stillingen

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus søker en engasjert og faglig sterk kvalitet- og fagutvikler som vil bidra til å styrke og videreutvikle våre tjenester innen psykisk helse og rus i Bodø Kommune.

Stillingen er sentral i arbeidet med kvalitet, faglig utvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis.

Du vil arbeide tett med ledere og ansatte i tjenesten, og bidra til utvikling, forbedring og kvalitetssikring av tjenestetilbudet i virksomheten og i det øvrige tjenesteområdet Miljøterapi og psykisk helse.

Stillingen er organisatorisk plassert i virksomhetens stab og rapporterer til virksomhetsleder.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus er en virksomhet i Bodø Kommune som består av flere avdelinger, herunder:

• Hjemmetjeneste psykisk helse og rus
• Ruskonsulentene
• Hålogalandsgata 131 bofellesskap
• Fengselshelsetjenesten
• Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap
• OpiNor

Målgruppen i virksomheten er personer over 18 år, med hovedutfordringer i forhold til sin psykiske helse og/eller rus. Samtidig ser vi at mange av de vi følger opp også har komplekse utfordringer som er knyttet til somatisk helse. Derfor kreves det godt tverrfaglig samarbeid til det beste for den enkelte tjenestemottaker.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.

Vi kan tilby deg

• En spennende og utviklingsorientert stilling med stor påvirkningsmulighet
• Et godt fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring
• En av markedets beste pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldene tariffavtale

Dine arbeidsområder vil blant annet være:

• Planlegge, koordinere og gjennomføre fag- og kvalitetsutviklingsarbeid i tjenesten
• Bidra til implementering av nasjonale føringer/veiledere, retningslinjer og lovverk
• Utvikle og følge opp kvalitetssystemer og internkontroll
• Initiere og følge opp forbedrings- og utviklingsprosjekter
• Planlegge og gjennomføre kompetanseheving og intern undervisning
• Delta i tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne aktører
• Analyse av data, avvik og brukerinnspill for å forbedre tjenestene
• Bidra i strategisk planlegging og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på bachelor-nivå
• Videreutdanning innen psykisk helse, rus, eller kvalitetsarbeid
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus
• Erfaring med fag-, kvalitets- og utviklingsarbeid er ønskelig
• God kjennskap til relevant lovverk og nasjonale føringer
• Gode digitale ferdigheter
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner

• Strukturert og analytisk med god gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og systematisk
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å formidle foran et publikum
• Evne til å motivere og involvere i utviklingsarbeid
• Synes det å gi og motta tilbakemeldinger er utviklende

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.