Vi søker en dyktig og aktiv HMS-ledere som vil være tett på driften, bygge en sammen, ville, våge, vinne kultur!

Hos oss i Kavli og Q-Meieriene lager vi mer enn gode smaksopplevelser -- vi skaper verdier til gode formål! Bak hvert produkt står mennesker som arbeider trygt, effektivt og med stor stolthet, fordi vi hver dag leverer gode og næringsrike merkevarer til fansen vår.

Nå søker vi en dyktig og aktiv HMS-ledere som vil være tett på driften, bygge en sammen, ville, våge, vinne kultur, og gjøre en forskjell -- hver eneste dag. Stillingen rapporterer til Vareforsyningsdirektør, er en del av ledergruppen til Vareforsyning, og har personalansvar for en dyktig HMS-ingeniør. Hvorfor er denne rollen viktig?

Vi mener at HMS handler om mer enn regler og prosedyrer -- det handler om samhandling mellom mennesker. Om å sikre at alle har en trygg og god arbeidshverdag, at vi tar vare på miljøet og at vi hele tiden blir litt bedre, enn det vi var i går. Som HMS-leder hos oss blir du den som både setter retning og er ute i produksjonen, og sikrer etterlevelse i samspill med dine kollegaer.

Om rollen: Som HMS-leder har du en nøkkelrolle i å sikre at lovkrav og interne standarder etterleves, og at HMS-arbeidet er integrert i daglig drift. Du vil være en pådriver for kontinuerlig forbedring, risikostyring og kulturbygging, samt bidra til at HMS er en naturlig del av alt vi gjør. Dine hovedoppgaver:

• Sikre etterlevelse av interne og eksterne HMS-krav

• Fremme en sterk HMS-kultur i hele organisasjonen

• Utarbeide og drive igjennom HMS-handlingsplaner og årshjul

• Gjennomføre risikovurderinger, interne revisjoner og granskninger

• Sikre forbyggende arbeid og læring ved uønskede hendelser

• Drive tett på rådgivning og kompetansebygging innen HMS

• Rapportere og samhandle i arbeidet med vårt bærekraftsarbeid og klimaregnskap

• Delta i ledergruppe Vareforsyning og rapportere til ledergruppen på halvårlige HMS gjennomganger

Q-meieriene og Kavli har produksjonssteder i Bergen, Gausdal og Jæren, og noe reiseaktivitet må påregnes. Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor)

• Minst 5 års erfaring med HMS-arbeid, gjerne fra industri eller matproduksjon

• Solid kunnskap om lovverk og standarder innen HMS

• Evne til å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring

Personlige egenskaper:

• Strukturert og gjennomføringssterk

• Uredd, initiativrik og brennende engasjement i HMS arbeid -- du inspirerer andre

• God på kommunikasjon og samarbeid

• Identifiserer deg med våre verdier: ambisjoner - forbedring -- langsiktighet - samhandling

For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din. Vi tilbyr:

• En sentral rolle i et verdidrevet selskap med sterke tradisjoner

• Mulighet til å påvirke og utvikle HMS-arbeidet i hele organisasjonen

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Konkurransedyktige betingelser

Vil du være med å våge og vinne sammen med oss?

Kavli Norge

Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 3 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.

Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre ting på, og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.

Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».