Forsker ved Senter for omsorgsforskning 

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig 100 % fast stilling som forsker, med forbehold om ekstern finansiering.

Stillingen er tilknyttet Senter for omsorgsforskning, nord (SOF nord), og er ledig for tiltredelse fra 05.01.2026.

SOF nord har finansiering fra Norges forskningsråd og Helsedirektoratet. Stillingen avhenger av fortsatt finansiering. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

IHO og SOF, nord

Institutt for helse- og omsorgsfag er ett av ti institutter på Det helsevitenskapelige fakultet, og tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger. Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere.

Senter for omsorgsforskning ble opprettet i 2008 av Helse- og omsorgsdepartementet, og er et senter for fagspesifikt og flerfaglig forsknings- og utviklingsarbeid, samt formidling. Senteret skal bidra til å styrke forskning, fagutvikling og kompetanse i helse- og omsorgstjenesten i kommunene, og har et særlig samarbeid med utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester i regionen. SOF Nord er ett av i alt fem regionale sentra for omsorgsforskning i Norge. Sentrene danner et nasjonalt nettverk som koordineres av SOF, øst ved NTNU Gjøvik. De fem regionale sentrene for omsorgsforskning har videre fått i oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet å opprette og drifte omsorgsbiblioteket.no, og det vitenskapelige Tidsskrift for Omsorgsforskning. Senterets øvrige prosjektportefølje består av utviklings- og forskningsprosjekter finansiert av Helsedirektoratet, Norges Forskningsråd og andre forskningsfond.

Arbeidsoppgaver tilknyttet stillingen

Den som tilsettes vil inngå i SOF Nord sin stab, og arbeide med ulike oppgaver knyttet til utvikling, gjennomføring og spredning/kommunikasjon for forskningsprosjekter:

• Drive forsknings- og utviklingsarbeid i tråd med senterets satsningsområder
• Bidra i utviklingen av Omsorgsbiblioteket ved blant annet å skrive kunnskapsoppsummeringer der resultater fra forsknings- og            fagutviklingsprosjekter knyttet til kommunale helse- og omsorgstjenester skal samles, analyseres og sammenfattes
• Bidra med veiledning til våre samarbeidspartnere i praksisfeltet – Utviklingssentre for sykehjem og hjemmetjenester (USHT)
• Samarbeide med andre regionale sentre for omsorgsforskning, samt praksisfeltet innen kommunehelse
• Jobbe med formidlingsoppgaver innen senterets satsningsområder.

Arbeidsoppgavene kan variere og må sees i sammenheng med senterdrift regionalt og nasjonalt og øvrig formidlings- og forskningsaktivitet ved sentret. Stillingen gir mulighet for egen FoU aktivitet som tildeles på individuelt grunnlag avhengig av ekstern finansiering og søkers kompetanse. Senter for omsorgsforskning og Omsorgsbiblioteket er under utvikling og det er store muligheter til å utforme stillingen i tråd med søkeres kompetanse og interessefelt, innenfor rammen av SOFs mandat og strategiske planer.

Kvalifikasjoner

Forsker kode 1108 (forsker uten doktorgrad)
For å innfri kvalifikasjonskravene til forsker uten doktorgrad kreves minst:

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• norskferdigheter på nivå B2
• relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
• personlig egnethet

Forsker kode 1109 (forsker med doktorgrad)
For å innfri kvalifikasjonskravene til forsker med doktorgrad kreves minst:

• doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• norskferdigheter på nivå B2
• personlig egnethet

Det kreves også:
• erfaring fra forsknings- og/eller utviklingsarbeid
• beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig
• gode engelskkunnskaper
• grunnleggende datakunnskaper og kjennskap til ordinære IT verktøy nødvendig for forskningsarbeid

Vi vil vektlegge din personlige egnethet, og vi søker deg som er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt så vel alene som sammen med andre. I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor omsorgsforskning og helsevitenskap og for universitetet som helhet. Vi ønsker også at du er en konstruktiv og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad kan du fortsatt søke på stillingen, forutsatt at du leverer deler av avhandlingen sammen med søknaden slik at bedømmelseskomiteen kan vurdere kvalitet og sannsynligheten for ferdigstillelse. Du må legge ved en uttalelse fra veileder eller institusjonen om forventet tidspunkt for fullføring av ph.d-graden.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. 

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Vi kan tilby

- Et godt arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1183 forsker, 1109 forsker eller 1108 forsker, avhengig av kvalifikasjoner.  Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP; økonomisk støtte hvis du skulle bli syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no. 

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.