Hjemmesykepleien, til tjeneste-alltid på veien

Hjemmesykepleien i Bardu kommune avvikler ferie i perioden uke 26-33, og vi søker motiverte, fleksible og dyktige ferievikarer. Så har du lyst til å jobbe i en interessant og givende tjeneste, hvor ingen dag er lik, så send inn en søknad. Det vil også være mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar etter sommeren.

Hjemmesykepleien yter helsehjelp og praktisk bistand til hjemmeboende. En velfungerende hjemmesykepleie er en forutsetning for at innbyggerne skal kunne leve gode liv hjemme, lengst mulig. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert og lærerik med en stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Det må opplyses i søknaden hvilket tidsrom det søkes sommerjobb for. Søkere som vil jobbe minimum 4 uker sammenhengende vil bli foretrukket.  

• Ferievikarer som arbeider minst 4 uker sammenhengende i minimum 90 % stilling i turnus, uten fravær, gis en bonus på kr 4800,- (i tillegg til ordinær lønn). For hver ekstra uke vil bonusen være kr 2400,- pr uke, samme vilkår som for 4 uker sammenhengende.
• Turnusarbeid
• Sykepleier- og vernepleierstudenter som er halvveis i utdanningsforløpet lønnes som helsefagarbeider. Sykepleier- og vernepleierstudenter som er i/skal starte på 3.året i utdanning, lønnes som sykepleier/vernepleier.

• Søkere til hjemmesykepleien, må ha førerkort klasse B.
• Søkere må fremlegge nyere politiattest. Fra 01.01.18 gjelder dette søkere på alle stillinger i helse, omsorg og barnevern
• Må kunne beherske norsk språk (skriftlig og muntlig)

• Interesse og engasjement for fagfeltene
• Et ønske om å jobbe med mennesker i alle aldre med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Vi setter pris på fleksibilitet, samarbeidsevne og selvstendighet.
• Romslig, inkluderende, og godt humør i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Godt fagmiljø med høy fagkompetanse
• Tilgang til treningsrom
• God opplæring
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

 Generelt 

Spørsmål om jobb som ferievikar i hjemmesykepleien kan rettes til:

 Kommunalsjef helse, omsorg og barnevern Hege T. Fosslund, tlf 915 54 666, hege.thomassen.fosslund@bardu.kommune.no

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har du også krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.