Engasjert og utviklingsorientert leder for MVA og regnskapsjuridisk søkes

Merverdiavgift er en av statens viktigste inntektskilder. Og på bokføringsområdet skjer det nå et større digitalt løft.  

Som leder for gruppen merverdiavgift får du bidra til utvikling og effektivisering av rettsområder av stor betydning for næringslivet og for finansieringen av fellesoppgaver i samfunnet. 

Hva går jobben ut på?

Som leder for gruppen merverdiavgift skal du bidra til å forvalte og utvikle fagområdene merverdiavgift, merverdiavgiftskompensasjon og bokføring og regnskap (regnskapsjuridisk). Du får ansvar for å lede utredningsarbeid, forslag til lov- og forskriftsendringer, avklaring av prinsipielle spørsmål og faglig bistand til og samarbeid med Finansdepartementet.

Andre viktige oppgaver er

• å lede og utvikle dine medarbeidere  
  
• sikre ensartet og riktig rettsanvendelse og regelverksutvikling i tråd med digitale målsettinger og satsninger  
  
• faglig bistand og dialog med fagmiljøer i Skatteetaten 
  
• ansvar for å følge med i den internasjonale utviklingen og oppfølgning av rettssaker av prinsipiell karakter 
  
• løpende dialog med Finansdepartementet 
  
• bistå i håndteringen av mediehenvendelser på dine fagområder
  

Du får personalansvar for 16 engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Arbeidsdagen vil være hektisk, men givende, og du må kunne balansere mer strategisk arbeid med hastesaker og korte tidsfrister.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har utdanning på masternivå innen f.eks. juss, revisjon, regnskap eller andre relevante fagområder.

Du har erfaring fra eller kjennskap til fagområdet merverdiavgift og/eller regnskapsområdet. Du har god forståelse for sammenhenger mellom regelverk, prosess og system og hva som bygger etterlevelse.  

Du er god til å kommunisere og formidler informasjon klart og tydelig til ulike målgrupper på det nivå du kommuniserer til.

Du har god erfaring med å lede andres arbeid, men det er ikke nødvendig med formell ledererfaring.  Selv om du ikke har jobbet i det offentlige tidligere, må du ha god kjennskap til og god forståelse for hvordan forvaltningen fungerer. 

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en faglig og menneskelig trygg og motiverende leder som skaper engasjement og som mestrer å lede sterke fagfolk og få dem til å trekke i samme retning. Du må samtidig evne å ta prinsipielle beslutninger i faglige spørsmål og veivalg.

Du

• evner å tenke langsiktig og strategisk, og har et godt helhetsblikk for å forstå avdelingens og ditt bidrag inn i en større sammenheng.
  
• er analytisk, har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
  
• balanserer drifts- og utviklingsoppgaver, ser etter forenklingsmuligheter og evner å få til endring og fornyelse
  
• samarbeider godt og er en god relasjonsbygger og opptatt av å se tverrfaglig samarbeid som en viktig faktor for helhet i kunnskapsgrunnlag og beslutninger
  
• må kunne sikre fremdrift i oppgaver og prosesser og utøve godt skjønn i faglige diskusjoner og beslutninger
  

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi håper dette er noe du også kjenner deg igjen i.  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi har veldig gode lederutviklingsprogram som gir målrettet utvikling gjennom praktiske moduler som styrker lederrollen innen kommunikasjon, kompetanseledelse, tillitsbasert ledelse og endringsarbeid. Programmene gir deg (både nye og erfarne ledere) trygghet, nettverk og verktøyene som løfter både deg og laget ditt.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 1.050.000 og 1.200.000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter via Vitnemålsportalen når du søker stillingen, og at eventuelle attester lastes opp som vedlegg.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: