Mottaksleder Raphamn mottak

Ostra Consult AS søker mottaksleder

Ostra Consult AS har nylig levert tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av Raphamn ordinære asylmottak i Sel kommune. I den forbindelse søker vi en tydelig og trygg mottaksleder for Raphamn mottak, med forbehold om tildeling av kontrakt. Tentativ oppstartsdato for mottaket er 20.5.26. Vi ønsker derfor snarlig tilsettelse av mottaksleder for å bistå i rekrutteringen av øvrige ansatte samt annet forberedende arbeid.

Vi ser etter deg som er åpen og selvstendig, med evne til å planlegge egen arbeidsdag i et miljø som er i stadig endring. Vi stiller et absolutt krav om at du er tillitsbyggende, imøtekommende og har særlig omtanke for dine medmennesker. Send søknad hvis du har de rette kvalifikasjoner og har lyst til å være med å gjøre en forskjell. Vi vurderer søknader fortløpende.

Om stillingen

Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for den daglige driften av mottaket, inkludert faglig utvikling, administrasjon og personalledelse. Du vil være en sentral aktør i arbeidet med å sikre gode tjenester for beboerne, og sørge for at driften følger gjeldende lover og retningslinjer for asylmottak.

Rollen er både operativ og strategisk - du skal lede medarbeidere i hverdagen, samtidig som du jobber langsiktig med planlegging, kvalitet, samarbeid og utvikling.

Arbeidsoppgaver

Som mottaksleder vil du ha ansvar for blant annet:

• Daglig drift, administrasjon og personalledelse

• Faglig ledelse av og kompetanseutvikling i personalgruppen

• Lede og koordinere det flyktningefaglige arbeidet ved mottaket

• Etablere, videreutvikle og ivareta kontakt med samarbeidspartnere som offentlige myndigheter, nærmiljø, skole, helsetjeneste og andre aktører

• Sikre at driften følger UDIs regelverk for asylmottak (www.udiregelverk.no)

• Lede arbeidet med årsplaner, rapportering, budsjett og økonomistyring

• Legge til rette for, og følge opp beboermedvirkning i alle saker som berører beboerne direkte.

Kvalifikasjoner Krav:

Høyere utdanning (universitet/høgskole)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med personalansvar

• Erfaring fra flyktninge- og integreringsfeltet er en fordel

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

• Evne til å samarbeide bredt og bygge gode relasjoner

• Strukturert, løsningsorientert og trygg i lederrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, inkluderende og trygg som leder

• Har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet

• Motiveres av å skape gode tjenester for mennesker i en sårbar situasjon

• Har evne til å inspirere, støtte og videreutvikle medarbeidere

• Er robust og trives i et miljø hvor ingen dager er like

Vi tilbyr

• En samfunnsviktig og meningsfull lederrolle

• Varierte arbeidsoppgaver og stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

• Engasjerte kolleger som brenner for fagfeltet

• Gode utviklingsmuligheter