Avdelingsledere Nord-Odal sykehjem (kombinasjon ledelse og drift)

Vi søker to faglig sterke og engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med beboere, pårørende og personale. Stillingene er to-delt, 60% ledelse og 40% klinisk arbeid. Avdelingslederne vil ha ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, og i samarbeid med teamleder for respektiv avdeling. 

Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens. Solheim vil i denne sammenheng være underlagt den avdelingen ved sykehjemmet som har beboere med demens. 

Om stillingene

Nord-Odal kommune er i gang med store omstillinger for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Tjenestene er i kontinuerlig endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på innbyggernes egne ressurser.
Som avdelingsleder vil du ha en kombinasjon av operativt ansvar for daglig drift og klinisk arbeid etter fordeling 60% / 40%. Arbeidet skal utføres i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Til stillingene ligger det personalansvar for ca 40 personer, budsjettoppfølging, ansvar for kvalitet i tjenesten og helse, miljø og sikkerhet (HMS).

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for institusjonstjenesten. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode pasientforløp og godt samarbeid med pårørende, sykehjemslege og andre samarbeidspartnere.
• Overføre strategiske føringer til praktisk drift. 
• Lede, veilede og følge opp personal (sykefraværsoppfølging og medarbeidersamtaler)
• Samarbeide tett med kvalitetsrådgiver for opprettholdelse og heving av kvalitet i tjenesten
• Turnusarbeid og ressursstyring
• Budsjettoppfølging

Hovedansvar for enkeltoppgaver kan bli fordelt mellom avdelingslederne avhengig av erfaring og kompetanse for øvrig. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være sykepleier (HPR-nummer registreres i søknadsteksten)
• Ha ledererfaring
• Ha god kjennskap til og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2
• Du ha gode ferdigheter innenfor IKT
• Du må forstå hva digitalisering innebærer
• Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
  

Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor geriatri eller demens.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Du må ha:

• Faglig trygghet og fokus på å holde deg oppdatert på fagområdet
• Engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid
• Evne til å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver
• God pensjon og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Dagarbeidstid men noe kveldsarbeid må påregnes

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Politi- og tuberkuloseattest

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".


Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5088312637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026