Driftsleder renhold

Om stillingen

Som driftsleder for renhold i Malvik kommune får du det overordnede ansvaret for en faggruppe som hver dag sørger for at våre skoler, barnehager og helsebygg er trygge og innbydende for både innbyggere og ansatte. Vi ønsker å være en avdeling som er faglig i front, og vi jobber for å levere god kvalitet og service til alle kommunens virksomheter.

Vi ser etter en leder som er faglig trygg, god med mennesker og som trives med å kombinere daglig drift med planmessig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme tjenesten videre, utvikle våre ansatte og ta i bruk moderne løsninger i en organisasjon som er i stadig bevegelse.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse, økonomioppfølging og faglig ansvar for seksjonen
• Daglig drift, ressursstyring og bemanningsplanlegging
• Opplæring og utvikling av ansatte
• Sørge for god fremdrift og ressursstyring i tråd med planer
• Kontinuerlig forbedringsarbeid og videreutvikling av renholdsavdelingen
• Bidra aktivt inn i ledergruppen for en helhetlig tjenesteproduksjon

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant utdanning
• Solid erfaring fra renholdsfaget og god kjennskap til moderne renholdsmetoder
• Ledererfaring og evne til å lede i en operativ hverdag
• God økonomiforståelse og erfaring med ressursstyring
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil
• Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Selvstendig arbeidsform, kombinert med gode samarbeidsegenskaper
• Stort engasjement, initiativrik og løsningsorientert
• Serviceinnstilt og tydelig i din kommunikasjon
• Motivert av kommunens samfunnsoppdrag

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Vegard Kleiven
Virksomhetsleder eiendom

46838922
vegard.kleiven@mavik.kommune.no

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.